楼主:
lazy321 (amen)
2017-06-01 08:48:38求职先过AI面试官，软银将采用Watson评核网络应征申请
日本软银（Softbank）日前宣布，将会在 2018 年 4 月开始使用人工智能协助评核大学
毕业生的求职申请，期望能减少审核时间。据日本 IBM 表示，这是首次有日本公司公开
表明在招聘过程中应用 Watson 人工智能系统。
人工智能协助审核求职申请
Softbank 于 5 月 29 日对外宣布，将在 2018 年 4 月使用由 IBM 研发的人工智能
Watson 协助审核应届大学毕业生的求职申请。据日本 IBM 表示，这是首次有日本公司
公开表明在招聘过程中应用 Watson 人工智能系统。
Softbank 早于 2016 年 12 月开始接受学生的求职申请，经 Watson 评核的主要是学生
经网络递交申请时附加两个问题的其中一个，Softbank 利用人力资源部门评核出高低分
数的 1,500 份求职资料，训练 AI 系统学习如何分辨答案的优劣。经过训练阶段后，今
年 5 月中后提交的，估计有 400 份申请将交由 AI 做出 3 个等级评分，以评估 AI 的
训练成果。
不过现阶段 AI 的审核仍需人类辅助，当 AI 对答案评分为低时，人类会再次评分，另外
一题则不使用 AI 评分，批核结果由 2 题合计的评分决定，因此暂时无需担心 AI 评分
出错而失去资格。基于人工智能可对应征试验的回答做即时分析和评分，Softbank 表示
，预计新措施可缩短约四分之一审查时间。
https://tinyurl.com/yabjtecx