※ 引述《cacalota (卡罗特)》之铭言：
: ※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: : 最近行政院丢这法案到立法院了
: : google : 政院偷渡“低薪白领外劳”法案？ 绿委轰
: : 个人是持中立
: : 大概就取消薪水4万多的条件限制 , 科技业亦会影响 , 个人还是持较中立态度就是
: : 这项即便要让产业和劳工转型会有大阵痛 , 若行政院的改革可立干见影
: : 一个政府(或政党/领导者)的个性这项就可以看出了
: : 蔡很follow老马了,改革很爱找民间开刀,政院的都会自动闪过
: 总?
: 最
: 经
: 外
: 这肯定不行的啊~
: 你要是也在科技业工作应该知道基层的作
: 业员技术员的职位早就被东南亚大军攻下了
: 严重拖累台湾的薪资了
: 我不否认很多外劳比台湾年轻人认真有责任英文也更好
: 但是这已经是倒果为因了
: 很多台湾人是想做想学但是碍于薪资实在太低无法做的确下去
: 无限制的从经济落后地区引进劳力是违反经济原理的
: 原来四万七这个槛已经够低了
: 这法ㄧ过未来不止基层op是外劳 设备制
: 程等都很有可能给外劳做排挤本国人的就
: 业
: 现在很多原来比台湾还开放的欧美国家也
: 都知道虽然开放很重要但是不得免的还是
: 要保护原居民的权益优先
: 四万七这个槛已经够低了若他不值这价真
: 的可以不用来
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门槛正确数值是47971，就说48K吧。
这个政策，主要是为了在台毕业的外籍/侨生而宽松的政策，当然可能会有很多情况，可
能会影响台湾人就业问题，但以下是我个人观点和经历。
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政策内容大纲：
外劳：放宽户主的资本额和营业额对聘请外劳人数的限制
外籍专业人士：（1）降低工作经验和48K门槛。（2）放宽在台毕业外籍/侨生48K薪资门
槛，增加在台毕业生留台工作名额
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目前48K门槛是给5年工作经验的外籍专业人士。
而对在台外籍毕业生，2015年毕业季开始，可以用48K薪水或者可以用评点制度留台工作
，但工作内容必须是专业性质的（请参考 http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/ezworkc
h/home.jsp?pageno=201508070001 ），还要毕业后半年内找到。
但很多科系毕业学生，因为不符专业工作这个性质的门槛，所以无法留在台湾工作，所以
这个话题才一直被拿出来讨论。
当然想要留在台湾，首先你要先找到工作，
公司和工作都有符合劳动部规定，才能留在台湾工作的，这门槛说不低，也算不会很高。
我就是一直被人事当作业绩，一直被叫去面试，要嘛就专业不符，不然就说特殊身分无法
录取。当然被人事当业绩，很大部分也是个人问题，因为同届很多朋友都找到很好的工作
。我幸运能留在台湾，是因为之前工读的公司帮我申请，目前科技业小公司当研发。
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个人观点降低48K门槛用意