分享一下Dow Chemical CDP Taipei Office，可能因为台湾CDP从前几年才开始重新
招人，版上没什么分享，在这边分享一下心得。先说一下，以下的内容可能有涵盖许多个
人想法，并不是绝对，我相信一定有神人不照以下的想法也照样轻松拿到offer！
在此分四个部分
A. 背景
B. 日程
C. 面试
D. 心得
A. 背景：
112化学硕，无交换经验，TOEFL(107) (考大学学测英文12级分、考研究所英文B卷6X分，
以不请家教的方式提升基础英文能力、面试用英文能力有兴趣可以另外讨论)
由于个人因素，还没毕业前就打定主意从理工转商。又因为对于外商公司的憧憬，因此锁
定的目标都是各大外商公司的business function, MA program, Trainee program。投了
各大外商银行、顾问公司、FMCG，与大大小小有储备干部计画的外商公司。而Dow
Chemical毕竟是化工公司，跟自己所学也是较为相近，所以也是在我的tier 1 list里面
。今天先分享关于Dow Chemical的CDP，之后可以再分享非母语人士、无英语家教的英文
面试准备与其他大大小小business function储备干部的准备(有的有上有的没上)。
B. 日程：
2017 Taiwan CDP申请在2/28截止，3月初会接到面试通知(如果有过的话)，1st round约
在3月中、2nd round会在4月中、 3rd round会在4月底(不一定会有3rd round，有可能挪
到2nd round变成2nd round加面GM，一切看老板)，5月初会有结果，预计on-broad时间
是6月。在Dow面试很好的是HR会把面试结果与日程讲解给你听，比较不会有等半天不知道
要等到什么时候的事情发生，虽然没有非常快通知，但心里知道日程总是比较安心。顺带
一提的是，今年CDP台湾总共招2名(台北与桃园)，面试是分在不同的pool里，主要是以后
的business unit会不同，由于一些因素，今年台北招募结束后桃园重新开招。
C. 面试：
至于面试，简单来说，第一轮面HR，第二轮面CDP Manager ，第三轮面 GM。
HR面试就是一般fit interview，以英文进行(有可能用中文)，针对你回答的问题会继续
追问，大概追个2~3层，如果要突出的话，建议所有经历的原因来龙去脉都要很清楚。HR
也会花时间跟你讲解这个职缺在干嘛、program是怎么样进行。原则上是去上海受训一段
时间，回台湾分配到不同BU，视情况再回上海受训。要是受训时表现不好、或再BU表现不
好基本上就掰掰了。
Manager面试分两部分，上半场是fit interview，下半场是sales simulation，全英文，
个人觉得强度很高。fit interview会问更细，追问3~4层，讲出来的故事细节会被追根究
柢。fit interview完会发sales simulation的阅读材料给你，中间有给你非常充裕的时
间准备。时间一到，一进门你就是陶氏化学业务代表了，请务必表现的专业。sales
simulation就是不要紧张，一定会给你压力测试，要能四平八稳的接球然后有礼貌的回应
。
GM面试基本也是全英文，会问许多Chemical industry的问题，也会追问2~3层，还有许多
你对于产业的看法，算是比较高层面的问题，跟HR与Manager问的问题类型不太一样。
面试通知都是用电话通知，如同前面所说，非常准时，HR会在跟你说结果出来的时候打给
你(如果有过的话)。
整个面试过程给人感觉非常好，HR都会非常客气地请你来、送你走，这连串的面试真的算
是满难得的经验，收获着实不小！
D. 心得：
我觉得面试这个职缺除了一般面试要准备的东西还有几个重点：1.passion in business
2.英文 3.沟通能力 。当然这些不是绝对，也可能有神人另有优势，都没有我以下讲的还
是上了。
1. passion in business
虽然是化工公司，但毕竟应征的是商务/业务的储备干部。如果只是因为Dow Chemical的
名子就来投，反而没有想过商业职缺是不是自己想要的，这样子机会可能不大。但我相信
大家都会说自己对business很有兴趣，所以比的是下一层。说了自己对商业很有兴趣，喜
欢与人沟通，但却没有任何证据显示自己真的喜欢商业，这样机会可能也不大，所以剩下
的人要比到下一层。剩下的人除了喜欢商业之外，可能也有做过商业职缺的实习，大学、
研究所可能也有去旁听商业相关课程，这些经验都足以证明passion in business，并不
是看到Dow Chemical想都没想就直接来投。毕竟公司要砸大钱在你身上，要是你做一做发
现其实business function不是你想要的那岂不是很尴尬？ 重申一次，这些都不是绝对，
我相信一定有人没有任何实习，也还是顺利上了CDP。重点是个人的优势是否大到cover掉
其他劣势。
2. 英文
这没什么好说的，美商公司要求英文不过分，也不会有任何考试，第一到三关面谈都英文
(第一关有可能中文)。我觉得至少要能够用英文跟别人流利的沟通，试想你的竞争者可能
是多年海归，所以英文不一定要跟母语一样厉害，但至少不能不流利。又因为还有模拟销
售，最好还能用英文跟别人聊聊产品、探讨一下商业相关的东西。对于英语面试能力，有
机会可以另开一篇讨论。
3. 沟通能力
应征的毕竟是业务为主的储备干部，要面对客人的话沟通能力自然不能太差。除了在fit
interview中表达、阐述自己经验时候的气场不能太弱或太强之外，在模拟销售更是要稳
住不能崩。一定会有压力测试，如何稳住又能平顺地阐述自己的概念还满重要的。
这一路上真的感谢很多人，如果也有理工想往 business 发展的朋友、或是对R&D and
engineering 较无兴趣的理工学生也欢迎聊聊。
最后，我自己想把这一段求职新手理工转商，并在外商储干求职之路上的历程记录下来给
未来的自己看，里面也有英文面试的一些想法，会持续更新。如果对外商business
function英语面试有兴趣可以看看。
https://dcareernote.wordpress.com