谢谢你的回应，我觉得很中肯
新创团队就是要敢画大饼，不然连来赌的价值都没有
工程师的薪资机会成本很高，所以敢冒险的再来投，台湾有胆识的工程师还是很多
团队网站：http://www.bolapal.com
团队LinkedIn : http://www.linkedin.com/company-beta/13289501
我们是认真要改变亚洲保险生态的团队，
建立只用科技完全不用保险业务员的保险公司，
目前团队有的只有超强的团队成员、高度执行力和稳健照表执行的计画，
还没有大型富爸爸支撑，但已有几家你提到的大企业向我们递出橄榄枝
团队开出来的工资你存不到多少钱的，但也绝对不会让你饿死
我的权限没有办法在这边说能够分配几张股票给敢来的工程师，
但这个阶段的股份分配是用%数来算的，
未来直接是大主管，用亿来计算股票价值(如果顺利)
敢来的人绝对不会被亏待，每年保证至少10%~20%以上的加薪
如果失败，回台湾再找工作吧，能来的人的能力绝对不是怕失业的那群
键盘酸完，是机会还是放屁见仁见智，
买乐透也要敢花成本买，没有风险就想发财这种想法很不现实
认为自己在台湾被低估找不到舞台，想拿未来赌一把退休的人
丢CV给我 [email protected]/*