前几天到了板上最近被婊率有点高的那间面试（U)
由于是主管打来约 一面后说要二面上ㄧ级主管+面人资
没想到敲定时间的隔天（跟主管敲时间）
这位主管又打来说暂缓 说是上面主管先给内部人员转
之后若真无人还是什么状况真的会再打来
是想既然开放给内部人员转 又为何还要找外面的
还是主管想通后发现其实自己没那么好
无论如此 至少不用傻等人资的再来信通知
（话说主管说二面要重测逻辑［看到好像130几］
不会是这原因就被人资或主管....囧囧）

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算备胎吧 如果没人才轮到外面的 如果有人转 你就88

这公司文化就是人资会跟应征者谈诚信故事，但对应征者没有诚信。再来就是过了一两个月就有研发和产学替代役，可能找你做热身。参考一下#1OxC9FbS (Tech_Job)继续投履历，继续面试，直到给正式的offer。

你会选公司，公司也要挑更好的，没啥婊不婊。真的够实力的是一堆公司让你挑。反之就是公司挑你囉。此外逻辑130这种就是出局，

找个学生上Dcard看一下有去面试该公司的心得，该公司面试你的鼻子又长又尖，因相由心生之故，所以该人说的话不可信。

表久必知