说实话，什么 A 轮 B 轮还有估值什么的都是画大饼而已 =_=
这一套不分香港台湾，大家都一样.
就算刚毕业或有点经验的想去拼个未来，在意的只有:
1. 现在你给我多少
2. 未来我有机会拿到多少
月薪已经讲清楚了，就是60K~80K NTD，有机会match 发哥的 E7 新鲜人.
那未来能拿的呢? 老实说要看愿意给新人多少限制型股票(RSU)和股票
选择权(ESPP). 这部份在公开上市(IPO) 前几乎都是纸上富贵..
而从新创到IPO, 没磨个 5~10年几乎不可能..
但未来的发展同样也是需要考虑的附加价值，现在FinTech 确实蛮夯的.
然而如果真的对FinTech有兴趣且能力够，会选择去美商大型
投行，再不行也会投中国大陆的国银或 阿里巴巴 腾讯之流.
如果真的要画大饼，我来分享一些过去未上市的台湾科技公司
行情:
a. 某面板厂 : 硕毕新人认购 50~100张
b. 某ic设计(asic): 硕毕新人认购 35张
c. 某ic设计(网通): 硕毕新人认购 30张
其中 a 很好猜..因为现在大的只剩 2~3 家..
b和c 只剩一家 (另一家被并了)..但上市后股价都曾大涨到两三百
发哥在同一时期给硕毕新人是8张 + sign on bonus 台币 50万
以上纯分享~
: 谢谢大家，其实这个薪资被嘘爆是可以预料的
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: 身为一个资深台湾乡民我认为台湾工程师的薪水行情是被严重低估的
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: 但更被低估的是未来发展空间，我用条列式解释一下为什么我PO这篇上来讨嘘
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: 1.这个缺是开给香港大学刚毕业新鲜人的，大约16000~20000HKD，不是资深工程师的行情
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: 但我觉得台湾新鲜人比香港人更好，想找愿创业拼致富的工程师加入，所以PO这试试看
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: 2.去年8月PO soft_job的时候我们是真的新创，现在已经A轮，估值很高，第一批加入的
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: 人股份价值已经颇为可观，很快会进行第二轮的融资，股份价值会再次上升。
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: 3.我们主要不是科技公司，是保险公司。创办人团队都是投行出身，未来主要获利来源
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: 会是金融，公司的发展计画很长远，目前一切稳健照计画前进中。
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: 4.Fintech工程师稀缺，这个工作经验可以获得国际认可的Fintech工作经历，LinkedIn
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: 上的被关注度和猎头询问超高。
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: 5.创办团队领的工资都是在投行的1/10，我自己大概是之前的1/3，但股份价值才是大家
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: 愿意来拼的重点。
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: 真的不喜欢可以嘘，我个人很讨厌台湾的老屁股文化，也相信台湾人值得比薪水更多的
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: 发展空间和机会，有心来赌一把的可以丢CV给我，我会最快速回复。
: ※ 编辑: MrGuting (118.140.97.178), 05/16/2017 10:52:04
: 推 yichung: 推一个 05/16 11:04