楼主:
larryrock (larryrock)
2017-05-03 16:16:31补一下资讯好了，小弟我今年33，有家庭有小孩，工作经验近十年
公司 仁大资讯 HPE(Manpower派遣)
地点 五股(外勤) 南港
职称 支援工程师 测试工程师
薪资 N(非GG新人) N+6K*13.5
工时 早8:30~17:30(需值班) 09:00 ~ 18:00
车程 机车15分钟，
但经常跑客户端 捷运约1小时
优点 离家近 钱较多，公司名气大可以洗资历
缺点 所学有限，跑外勤风吹日晒 约聘职，通勤时间长
版上很多人都不建议人力派遣缺，但是如果今天两个职缺的薪资以及公司大小差了不只一
个等级的状况下(当然是派遣职比较好)，大家会怎么选择？
选钱多的派遣职 or 比较稳定的正职缺
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-05-03 16:18:00外商的话？正职去不了，选约聘派遣且前题前要多！台商的话？正职去不了，不要选约聘派遣，因为掯！约聘派
废话 how old,family,pay资讯没写足问屁
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-05-03 16:20:00遣跟正职一样责任制且钱少的跟屈臣氏一样多！
楼主:
larryrock (larryrock)
2017-05-03 16:20:00派遣是外商，且比本土商的正职缺多6k
作者:
RX1226 (NO KING)
2017-05-03 17:24:00派遣如果没有多个1.5倍以上, 或是去好公司, 感觉都不用去!不过如果是new 或是学经验一年后跳, 就单纯考虑钱多的!
作者:
Klauhal (赤)
2017-05-03 19:19:00HP长年在征测试工程师，然后都人力派遣约聘XD
作者: a52470825 (HanHanBaby) 2017-05-03 20:23:00
先左再接着找看看
楼主:
larryrock (larryrock)
2017-05-03 20:49:00那为什么不是先右边，再接着找？
作者: a52470825 (HanHanBaby) 2017-05-03 22:24:00
有家庭，约聘职真的要三思