1.富雅乐/电机维修
首先称赞该公司人资..真的很用心...连下班时间之后还会连络= =
面试时..也是填写简历...后来又多填写一张专业..
专业比较偏向实际遇到状况..写的很顺还行
后来该主管2人等...有说专科学历只给25.5K
但其中一位主管说..什么时候了..真的可以做的就试试看
于是跟我说我要开几K...我是说起码30K..
但主管去办公室找上层争取之后...给我试用28K.
过试用期应该会给我30K以上...
但年终3节之类是有...但不是很明确...
于是就再继续找其他了= =..
但这公司的面试过程真的很愉快~
2.南工处冈山工务段/电机工程师
除了月薪38K且早班之外...就没啥福利了
即使特休也一样...除非每年得标都同一公司..
一年一聘真的很无言...
然后有硬性规定2年内要考取3张证照...但公司不补助..
但考过之后有给予奖金之类..
听到这里就不是很想去了....这个很适合考公职国考之类的人去..
3.欣岱/工务
通知面试时也是想说前去看就好..不是很看好..
但去公司面试时也是填写简历+一些人格特质之类心测+专业吧..
都很简单就是....
人资面试时我就说这薪水很难破3万吧...然后人资说哪不可能.
于是给了我试用期3万....之后厂长之类面试...
之后去做了几天...得知...该公司毫无制度...
整公司会做事的剩下工务了吧...连AIR管破了...现场人员也不想换
只会叫工务换....太扯!!
该工务单位...只剩1电机1机器人员...其余皆走人了...我是第3个..
半夜或假日会ONCALL....但ONCALL只能选补休或者加班费之一
那半夜来做抢修2小时...我白天还要补6小时班勒==..
扯~!!!........那我太累没来不就害到扣薪资了吗...
后来听到总经理跟现场课长对话...说这个月不良率8成多...
正常公司不是良率8成多吗==...这边怎相反== ..
1成多良率公司还可以生存真不可思议.....
后来连假之后就去离职了..但后来刷簿子....发现只给我上班薪水.
放假那些都没有给我.....第一次遇到这烂公司...还好跑的快...

下班时间之后还会连络 不就代表下班还要工作

不良率8成 这比装备+10->+11机率还惨

超狂的良率

不良率8成....我笑了....另推工资详细...

下班时间就算是oncall阿..不过常常不是工务的事情也会叫你去详细点对大家比较求职有用处咩..不良率那个我也是吓到了~囧