楼主:
lazy321 (amen)
2017-05-01 10:30:15富比士：低薪使得台湾高科技产业落后他人
台湾实质薪资十多年来没有成长，仿佛不时都会出现的新闻，让大众麻木了，但是被中研
院院士谢长泰形容为温水煮青蛙的经济状况，长期以来，恐怕让产业的发展跟着迟滞。
长期关注台湾与亚洲的《富比士》特约撰稿 Ralph Jennings 评析，除了大家时常怪罪的
教育体系之外，低薪恐怕是另一个绊住台湾高科技产业发展的因素，他以“低薪促使台湾
高科技产业难以追上他人脚步”（Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is
Falling Behind Because Of Low Pay）为文，底下为其观察与论点摘译：
台湾曾是全球高科技供应链不可或许的一环。如今，台湾已有五分之一的经济源于个人电
脑、平板、智慧型手机等产品的出口，但也不确定这样的情况能持续多久。
最常被人点出的原因即为，台湾在行动应用程式、人工智能（AI）等软件领域跟不上其他
国家。台湾没有腾讯、百度这样的软件巨人，也没有韩国 Naver 这样的企业。
产业研究者指出，软件实力跟不上其他国家，部分原因即为薪资不够高、难以吸引人才。
不要只怪学用落差
市场研究公司集邦科技的分析师林贞妤表示，媒体和民众常怪罪教育系统，认为教育系统
没有培养足够的相关人才，但许多相关领域的教授指出，毕业生常得面对两难，在薪资较
高的传统硬件产业，与收入较低台湾软件产业之间抉择；他们相信，这样的情况也间接导
致，台湾企业在软件领域缺乏进展。
创业小聚引用台湾 AI 开发商沛星互动创办人游直翰的说法指出，大学教授薪资过低，无
法吸引海外的世界级人才来台教书、传授人工智能等快速扩张领域所需的技能。
台湾科技企业的入门级薪资，比不上“亚洲四小龙”的其他国家。低薪有助产业，但台湾
人在日益注重生活品质之际，也开始重新思考这种优势；毕业生月薪可能会低到 2,630
美元（编按：约 7 万 9 千台币，如果依主计总处公布的数字，工程师平均经常性薪资，
介于 5 万 5 至 8 万 6 不等，初任人员薪资远低于此），限制了他们在台北能选择的租
屋地点，亦使得部分人因为无力购屋而延后结婚。
硬件工程师的生活比较好，因为他们的公司够大，有能力负担等同数月薪资的年终奖金。
台湾的软件企业通常比较小、比较年轻，拥有成长潜力和酷炫专案，但也没有足够收入、
无法送出巨额奖金。
之初创投合伙人林之晨表示，台湾每年约有 1 万名主修资工和资管的学生自大学毕业，
他们非常抢手，每个人通常会得到 2 至 4 个工作机会。
资策会产业情报研究所的产业分析师韩扬铭表示，台湾的大学相信，台湾工程师有机会在
人工智能这个新兴领域领先，也已经创造了一些相当惊人的成就；例如，台湾大学的研究
团队，就连续 4 年赢下国际竞赛。所谓的 AI 科技，其实是结合数项科技，让装置得以
感知、理解并有所反应。
但韩扬铭亦指出，以薪资而言，大多数人才仍旧会选择加入半导体、而非人工智能领域；
最让人担心的是，虽然台湾能培养 AI 人才，但由于薪资过低，台湾可能无法避免这些人
才加入 Google 等外国企业。
林之晨则指出，硬件企业的薪资较佳，却也没有成长；他表示，部分毕业生在选择雇主之
时，会看雇主是否允许他们进行他们在乎的专案。也就是说，薪资并非唯一的决定因素。
林之晨表示，在硬件产业中，即使少数工作的薪资相当优渥，但选择也不是那么多。
https://tinyurl.com/l43o4zl
作者:
siemen (十万伏特)
2017-05-01 10:31:00台面上有头有脸的表示：年轻人不要在意薪水
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-05-01 10:40:00老板:低薪不是台湾的竞争力吗
作者:
westron (魏斯通)
2017-05-01 10:41:00台湾的高科技人才出了国之后什么鬼都做的出来
作者:
westron (魏斯通)
2017-05-01 10:42:00在台湾当然做不出来，一个人当三个人用，怎么做的出来就算做出来了，也不会是什么好东西，因为老板说要cost down
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-05-01 10:45:00就算海外教授来台湾教书 学生可能也听不懂 XD
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-05-01 10:50:00
屁啦 OP手机都拿比我好
钱是用来缴给股东和银弹购厂用的 人才培育短期获益不彰
作者: trueguy (打击坏蛋) 2017-05-01 10:57:00
薪水是给老人的 年轻人加油
作者:
GanKer (苏胡)
2017-05-01 11:27:00外国人还是比较愿意讲真话
作者:
het97306 (a i b t)
2017-05-01 11:32:00三不等劳工表示：公务员年薪70万，太高！
作者: xmanhman (johnsmith) 2017-05-01 11:34:00
反观全联：年轻人不要计较低薪XD
作者: swanc 2017-05-01 11:35:00
有做没做都领一样的钱啊 做刚刚好就好 太会还会被钉 zzz
作者:
yauaia (低调........)
2017-05-01 11:43:00都是年轻人 草莓 ((((不排除离开 (((
作者: tommie (tommy) 2017-05-01 11:51:00
一个人当三个用~东西当然生的出来就好
随便啦 反正会有一群老板说 别太计较薪水 最好能够花两万展现五万的价值
作者:
qpiy (qpiy)
2017-05-01 11:53:00自从被ddp搞得分红费用化之后就没高薪了拉
作者:
physheepy (~羊~乘着风中的羽翼)
2017-05-01 12:01:00不太需要海外教授来台湾教书吧 现在线上课程这么方便一堆名校教授线上授课 世界级的教学品质 在家即可享受大型专案的研发 github上就可以做
作者:
oberatri (偷看姊姊的小裤裤)
2017-05-01 12:12:00老板: 想当年我才领多少....
作者:
eragon (自闭男)
2017-05-01 12:27:00政府帮忙打压薪水当然十年都没成长
作者:
DaGarn (达刚)
2017-05-01 13:06:00中肯推
作者:
axlfun (捡到一块钱)
2017-05-01 13:11:00台湾教授这种乞丐薪水，海外教授愿意来？
作者: joe666 2017-05-01 13:42:00
@徐虫人
重点是还一堆主管帮老板压炸员工 真是开眼界了台湾真的好奴 最好会有创新啦
作者: sasado (sasado) 2017-05-01 14:01:00
老板才不在乎这个
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-05-01 14:10:00GG轮班救台湾 其他洗洗睡
作者: ben79 (嘿嘿) 2017-05-01 14:33:00
硬件QQ
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2017-05-01 14:46:00
一针见血 鬼岛老板老认为软件不值钱 不意外
作者:
Froe (Lanny)
2017-05-01 15:59:00年轻人只要刻苦耐劳，钱不重要
作者: tabrisPTT 2017-05-01 17:07:00
这个大家都知道
作者: o760823 (锋) 2017-05-01 17:14:00
老板听不见啦
作者: sdf90258 2017-05-01 18:15:00
国际认证的低新 丢脸死了
作者:
flyiii (海子海)
2017-05-01 18:36:00一句话，市场，台湾市场太小，但是软件服务需要市场支撑
"年轻人应该不计较薪水, 能学到什么才是最重要的"
现在作业员都26k白班了！你敢信？根本要人当行尸走肉的薪水
作者: Chrisqaqa (骚年) 2017-05-01 20:24:00
老板赚越多愈好，哪管台湾死活
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-01 21:12:00台湾 RD 要会换灯管、管系统，是能做出什么东西来
作者:
thid5335 (討推專家)
2017-05-01 22:28:00appier都没给那么多了XD
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-05-02 07:37:00
欢迎登入鬼岛科技业
作者:
terrykyo (T.K.O)
2017-05-02 10:25:00台湾老板: 低薪是磨练
作者:
yj0803 (台中居正广)
2017-05-02 14:07:00借转
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2017-05-04 01:07:00多年前，长兄说了要给加班费，宁愿回家陪家人。现在一例一休，改口说很多人是靠加班费赚钱的...