传产本来就很少有公司会有MES之类巴拉巴拉的
但如文中你说你是要进去建系统的话
种第一棵树的人通常没有得乘凉, 这你本该就要有心理准备
如果又想要有大作为, 又想要有一堆前面人作好好的给自己用
这基本上是矛盾的
四大毕业应该可以有能力种树
从无到有去建立制度所学到的绝对远大于使用制度的人
因此你在tech版问这问题, 其实有点怪
mes,data base, VBA 在tech版几乎是标配了
不过很现实前提是, 付出跟薪资你觉得能不能说服自己继续努力下去
当然啦, 如果公司根本不想做那也没什么好努力的
只是这样就更吊诡, 传产不会没事开缺, 每个headcount都要想很久的
毕竟发薪水花的不是股东的钱,是老板的钱
所以建议回头找面试主管谈谈看
最后
建议你, 科技业跟传产业差很多
下一份工作决定前, 你得想清楚你想要的工作环境
如果你要的是很先进的, 那传产真的不建议
如果你想改变传产, 那是一个练功的地方,
如果你只是想养老, 那就别嫌了
不可能兼得的
离职决定就趁早, 青春有限
第一份工作三个月还好, 解释的过去就可以
连续两份就比较难交代