各位年薪200万的大大大家好~
背景116理工学硕 多益未达700 英文口说极烂
普普传产工作经验两年多
面试心得分享职缺如下:
1.奇美实业机械工程师
去年10月多投履历一个多月 被通知去面试
第一关早上笔试: 报到人数约20多个人
(人资表示已从500多封履历选出) 大都台机电设备
英文:中翻英 英翻中 官方网站公司产品各项介绍准备周全即可
机械专业:涵盖流力/应力材力/公差/螺纹螺距/热处理/阀/三视图转立体图..等
下午团体面试: 自我介绍/要能尽量强调自我优势...等
一个多月后第二关面试: 剩6-7人 听说会录取2个左右
准备报告内容: 报告如何发挥自我价值10分钟
结果:感谢函 听说满一年一定破百 不需轮班
还有:奇实的试用期4个月听说相当严厉!!!
心得:从一开始开始看到这职缺连投都不敢投 到最后一关面试 个人觉得录取与否在于
给主管的感觉和应对要好 专业笔试考高点也有影响~ ~
2.KLA 南科CSE工程师
第一关:在台元园区笔面试
笔试内容: 电脑专业知识/电学/力学/英文选择/英文中翻英
面试: 一开始三位主管听你报告PPT(自我简介英文)约10分钟
之后开始从PPT内容着手用英文提问 无奈小鲁英文口说太破 没多久转中文
之后开始介绍工作内容: 1.这份工作有多累多累 可能一天要工作12-16小时
月休四日长达多年之类 很多人撑不住 来不久可能要很快就上手
2.为何不去台积要来我们公司 小鲁表示:外商较有发展性之类的
也是被一直argue 结束时人资表示: 英文要再多加强 会协助安排二面
结果: 无声卡
心得: 美商不外乎基本英文口说要流利 工作内容及工时感觉比台积电累
话说在今年成大校园博览会看到KLA摊位全爆满 真心觉得各位都是勇者..
3.台达电AC/EV伺服马达 机构设计工程师
人资通知我时说两个都有职缺
笔试:约两小时 图形辨识→ 逻辑测试(难度颇高)→英文→专业(偏)/
五题三视图转立体图 小鲁这边裸考 逻辑及英文很高 但专业很低
面试: 一般闲话聊天/职务内容介绍/基本上八点下班/一年出差到大陆数次
结果:offer get 约(N+3)K
心得:台达蛮重人格特质 但学历基本要求要四中硕以上及工作经验
不然投104很难有反应 还有当然要对工图加工/Pro-E 有Sense 较好
4. ASML 南科CSE 工程师
笔试内容:ASML历史起源及产品中翻英 / 英文自我描述
面试内容: 中文自我介绍/ 阿怎么不想去台积/请具体说出你可以为ASML
带来何种贡献/ 为何我们要录取你....等
基本上都是压力测试法 你说什么主管都有办法argue
最后:英文口说测试 闲聊
貌是一个经理级的主管说基本上会录取我 再看人事安排
结果:两周后依然未通知 如果有哪个神人上了有看到这篇可以通知小弟吗 呜呜..
心得: 需求人数只有1人 真的很硬 不清楚录取标准 总之愈强愈好
5.AMAT 南科 CSE 工程师
笔试: 由于多益有550以上 不需再考 global english
面试: 全中文面试 面试该部门表示:(约5个应征取1人) 相谈胜欢
经理最后有留名片给我 说有问题都可以打给他
结果: offer get 底约(N+6)K+16-17K 车马费 不用轮班 新人受训貌是在西安
该部门对大硕
心得: 不知道 感觉对了就会上
6.长春/大连 机械助理工程师
一开始先拨长春影片简介 再带你去仁武厂区绕绕
笔试:反应测试 / 英文:比多益难 / 机械专业:选择加问答 (大学时期内容)
面试: 念一段英文并翻译 /可否接受外派(选可接受)/如果是大发厂可否接受
约10分钟结束
结果: 待体检资料 offer 试用期三个月(45-1~2K) 满试用(45+8~9K)
心得: 这梯机械貌是补大发厂缺 真心想进来努力都有机会
结论:很多貌是很难进的大公司充分准备都有投有机会
难就难在需求人数只有1人时很吃机运 和实力
以上 感谢各位