~ 帮朋友代PO, 我听来的, 不是海岸边不是海边什么都不是, 请不要肉搜 ~
不知道派驻的再抱怨什么
其实比出差的好很多 非常多
出差同仁周六一样要上班, 回来台湾可是完完全全没有补休
基于这个前提 有人一直希望可以派驻, 但是不行这是福利
所以你会看到有人的出差日跟派驻相去不远, 还要通报缴中国所得税
这样可以操作的地方就多了, 像228这种连假就出差去中国上班
51,十一中国连假就返台上班
而且出差津贴更少, 周末移动次数更多所以被吃的假更多
做到晚上全部大陆人都有加班费 就台干没有
所以台干超有竞争力 这是这篇要说的重点 请勿额外解读 泄泄

所以海边薪水到底多高啊 去年平均年薪278W看来是真的

出差制度真的要改…超瞎的

海边最近福利缩减,而且还在裁人了..

278万要处长吧…三年78万还差不多

Tsmc可以闪开凉快，海边才够血尿der

海边年薪其实是978w

大部分系统厂出差就是 礼拜五飞 礼拜日飞回来 周六上班

你不知道出差放假只有两边都放假你才有机会放假嘛？

周六出差还可以报加班不是吗 很多常驻的也不平衡阿~

228出差ing路过....

出差周六明明就可以报加班费或补休，你到底哪里听来的？

出差周六不能报+1 被reject过 楼上单位看起来人性化多了

出差礼拜六上班可以报加班..还没听过

楼上自己权益都不争取 被虐待习惯了是个奴才

某郭都直说礼拜六主动加班不用加班费惹,员工哪敢争取?

台干周六真的没得休，也没得补休，更别说加班费了，出差补助更是少到靠北，算一算还倒贴，正在昆山出差的哭哭女子