各位年薪三百万的乡民晚安
小弟知道各公司调薪标准不同
就我认知来说
公司的调薪通常都与个人考绩有关
问题来了 今天跟公司同期的吃饭
最近刚好公司有调薪 有聊到调薪话题
他就有说到一句:他们课比较操 所以调比较多
真的有没有比较操我是不知道 毕竟我没待过他们课
对于那句话 小弟还是无法认同
真的有公司会在同考绩下 因为课上比较操而调薪不同吗
操的定义? 晚下班?
个人觉得要提升效率早下班很难
但要装忙晚下班 倒是满简单的
各位乡民的公司也有这样玩的吗?
作者:
cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁)
2016-04-25 22:16:00当然有
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2017-04-25 22:18:00他们老板这样骗他们你也要信？有直接看加薪单嘛
作者: forcex (嘿! 汤姆) 2017-04-25 22:24:00
看你是不是爱将...
作者:
xuptjo (xuptjo)
2017-04-25 22:25:00一股菜味
作者:
huokei (弃)
2017-04-25 22:30:00给箭头不忍嘘
作者:
iceryu (大头)
2017-04-25 22:31:00海边的标准：都不加
作者: hcchiena (staco) 2017-04-25 23:01:00
如果他过的比你爽，调跟你一样甚至高于你，你觉得合理吗？反过来，比你操加薪比你多有问题吗？
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-04-25 23:05:00不然你转去他们课囉 WIFI是RTK最赚的但也最操啊 有何好不认同
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-04-25 23:08:00调薪最终就是看老板爽给谁就给谁，但一般情况操的拿得多正常
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-04-25 23:13:00
就不公平阿，老板都看红人单位。
作者:
thewid (THEWIND)
2017-04-25 23:34:00如果他们调薪没比别人多 可能就没人要待了
作者:
benboss (benboss)
2017-04-26 00:01:00赚钱team ,support team怎么会一样
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2017-04-26 00:15:00跟绩效无关 看部门跟部门赚钱吗装忙晚下班没加班费 真简单啊快调去他们课不就知道了
作者:
su27 (su27)
2017-04-26 00:50:00您答对了，所以有些部门他们会故意装忙
红的部门 怎么样做都调的比你多 你不认同也无可奈何
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2017-04-26 10:14:00都是假的啦 老板喜欢谁才是真的
作者:
hosen (didi)
2017-04-26 10:56:00部门跟部门之间也是有考绩
作者: iwantlucky (我要幸运) 2017-04-26 11:06:00
难道大哥你亲自定义?
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-26 11:24:00钱没赚得人家多的部门 为什么调薪会比人家多不过你朋友应该说错了 是人家比较赚钱
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2017-04-26 11:34:00赚钱的部门即使同考绩,当然分的多调的多.待在赚钱的单位即使正常上下班,也比不赚钱的拿得好,很正常.
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-04-26 20:09:00不爽不要做就好
作者:
whitecow (whitecow)
2017-04-30 18:59:00老板爽就是唯一标准