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[请益] 公司调薪标准

楼主: yoursteam (飞狗骑士) 2017-04-25 22:16:12

各位年薪三百万的乡民晚安
小弟知道各公司调薪标准不同
就我认知来说
公司的调薪通常都与个人考绩有关
问题来了今天跟公司同期的吃饭
最近刚好公司有调薪有聊到调薪话题
他就有说到一句:他们课比较操所以调比较多
真的有没有比较操我是不知道毕竟我没待过他们课
对于那句话小弟还是无法认同
真的有公司会在同考绩下因为课上比较操而调薪不同吗
操的定义? 晚下班?
个人觉得要提升效率早下班很难
但要装忙晚下班倒是满简单的
各位乡民的公司也有这样玩的吗?

作者: cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁) 2016-04-25 22:16:00

当然有

作者: forfan (我要出去玩阿~) 2017-04-25 22:18:00

他们老板这样骗他们你也要信？有直接看加薪单嘛

作者: forcex (嘿! 汤姆) 2017-04-25 22:24:00

看你是不是爱将...

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-04-25 22:24:00

调薪的标准就是看老板爽……跟你没关系

作者: a5512090 (KIWI) 2017-04-25 22:25:00

一看就是GG

作者: xuptjo (xuptjo) 2017-04-25 22:25:00

一股菜味

作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福) 2017-04-25 22:26:00

操的定义:老板的感觉

作者: linwukin 2017-04-25 22:28:00

单位不同调薪幅度真的会有差

作者: huokei (弃) 2017-04-25 22:30:00

给箭头不忍嘘

作者: iceryu (大头) 2017-04-25 22:31:00

海边的标准：都不加

作者: hcchiena (staco) 2017-04-25 23:01:00

如果他过的比你爽，调跟你一样甚至高于你，你觉得合理吗？反过来，比你操加薪比你多有问题吗？

作者: kay2005 (老了吗?) 2017-04-25 23:05:00

不然你转去他们课囉 WIFI是RTK最赚的但也最操啊有何好不认同

作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒里) 2017-04-25 23:08:00

调薪最终就是看老板爽给谁就给谁，但一般情况操的拿得多正常

作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-04-25 23:13:00

就不公平阿，老板都看红人单位。

作者: thewid (THEWIND) 2017-04-25 23:34:00

如果他们调薪没比别人多可能就没人要待了

作者: benboss (benboss) 2017-04-26 00:01:00

赚钱team ,support team怎么会一样

作者: dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄) 2017-04-26 00:15:00

跟绩效无关看部门跟部门赚钱吗装忙晚下班没加班费真简单啊快调去他们课不就知道了

作者: su27 (su27) 2017-04-26 00:50:00

您答对了，所以有些部门他们会故意装忙

作者: wake7078 (KK) 2017-04-26 09:09:00

红的部门怎么样做都调的比你多你不认同也无可奈何

作者: suio (～(≧▽≦)/) 2017-04-26 10:14:00

都是假的啦老板喜欢谁才是真的

作者: HealthyAging (HA) 2017-04-26 10:15:00

红的部门分的就是比较多考绩一样他就是调的比你多

作者: hosen (didi) 2017-04-26 10:56:00

部门跟部门之间也是有考绩

作者: iwantlucky (我要幸运) 2017-04-26 11:06:00

难道大哥你亲自定义?

作者: Qcloud (Direction) 2017-04-26 11:24:00

钱没赚得人家多的部门为什么调薪会比人家多不过你朋友应该说错了是人家比较赚钱

作者: Preaz (等待开始结束) 2017-04-26 11:34:00

赚钱的部门即使同考绩,当然分的多调的多.待在赚钱的单位即使正常上下班,也比不赚钱的拿得好,很正常.

作者: jasontmk (牧羊犬~~~) 2017-04-26 20:09:00

不爽不要做就好

作者: whitecow (whitecow) 2017-04-30 18:59:00

老板爽就是唯一标准

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