某家offer get后 也瞧好报到时间
结果报到前一个礼拜 其他家offer来了
给更好 这样该怎办
我朋友说 人资一开始就跟他说 做人要有诚信 如果最后没来
信用评比会打很差 之后可能不会再录用
大家都怎么处理这种事呢?
谢谢
打差又如何 你会因为怕海边hr 打差 放弃去google吗 笑死
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-04-26 09:57:00
去更好的阿 刚出社会？
不是个咖之前请不用担心reference check等到做Manager/Director/VP再来担心
作者:
wugo (想不出来...)
2017-04-26 10:05:00你老婆在后面.. 她觉得很生气！
作者: Scofie1d 2017-04-26 10:05:00
就说别家给的更好 小弟有诚意去贵公司 贵公司有诚意再加钱吗？
作者:
spiderway (spiderway)
2017-04-26 10:16:00更好是差一百吗
作者:
Pixart (新的工作职涯)
2017-04-26 10:39:00信用评比？
作者: danlove (danlove) 2017-04-26 10:40:00
当然是去更好的
作者:
lxf 2017-04-26 11:02:00问这个只会让人觉得很菜
作者:
tyantmf (weekwnd)
2017-04-26 11:10:00HR 笑了
作者:
elements (Helianthus annuns)
2017-04-26 11:10:00信用评比是啥？办信用卡的时候会看吗？
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-26 11:16:00楼上说的那个 如果当初不为了一块钱 也许台湾今天是汽车大国
作者:
geniusw (silence)
2017-04-26 11:26:00去
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-26 11:36:00
诚信XDDD
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 11:51:00做人要有诚信，但是HR做人没有诚信；既然无法以身作则，何必听一个没诚信的HR讲诚信之道。诚信之说从HR嘴巴说，往往这个HR肯定100%经常性的婊求职者，以致牠害怕你婊牠，所以你还是婊牠吧！不用客气，也不不好意思。
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-04-26 11:59:00说句笑话:hr很有诚信 不会无声卡和做业绩
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:10:00说个笑话：你听过哪间公司的HR跟你大谈“诚信”？
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-04-26 12:12:00小心被业界封杀！
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:15:00跟你谈诚信的HR有发纸本或电子式的offer吗？没有只是口头，根本没必要跟他扯诚信问题。
作者: ptckimo (ptckimo) 2017-04-26 12:27:00
拿到更高的offer就去啊
作者:
yamax ( )
2017-04-26 12:30:00打枪掉还存著备胎幻想?
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:31:00借问一下哪间公司的HR厚颜无耻的大谈“做人要有诚信”？可否转Joke版吗？
作者:
dowbane (咩咩背着羊丸丸)
2017-04-26 12:31:00就说声抱歉去更好的啊，又不是故意要闹的，合理啦
作者:
DamnKobe (KoberInNTHU)
2017-04-26 12:32:00那个工程师领了2.8亿
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2017-04-26 12:36:00
当然是去更好的啊 诚信? 公司资遣的时候他会不会跟你讲诚信? 打低又能怎样? 人资的话术罢惹
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:38:00HR谈诚信，这会不会太豪洨？HR有哪点可知HR有诚信？是我的话？先拉黑这公司电话，装作若无其事没接到电话，去另一间公司报到。HR谈诚信，猜一个人？无信之人（HR）。
作者: kon56 (kon56) 2017-04-26 12:50:00
难道以后非想进这家不可吗?不然干嘛那么在意HR说啥
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-26 12:56:00当HR会跟你谈诚信，就是看“中”你，不是看“重”你。因为你期望待遇等于公司规定或者你期望薪资被跟你面谈的HR打折扣，可比公司规定还低的时候，HR就会看“中”你，借而此该HR业绩增加，当然跟你谈“诚信”。
作者: centra (ukyo) 2017-04-26 13:04:00
看差多少
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-26 13:37:00事实上HR跟你谈诚信，其谋的就是你期望薪资（待遇）就是小于或等于公司规定，再或者是你被HR给扣丝当九折以上，HR不跟你谈“诚信”才有鬼。
作者: leavefly (leavefly) 2017-04-26 13:41:00
好的~以后不会再去贵丝惹
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-26 14:00:00HR习惯了啦
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-04-26 14:03:00
看差多少钱跟工作性质吧
作者:
chienk (.................)
2017-04-26 14:05:00如果真的被黑 改名再应征如何???
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 14:06:00不可被黑的，十年河东、十年河西。
作者:
chienk (.................)
2017-04-26 14:07:00打电话给人资 说 B公司 待遇是这样 你们要跟进吗 ?? 如果不要那就 去B
作者:
robler (章鱼丸)
2017-04-26 14:09:00什么东西信用评比XXXD
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 14:10:00扣死当正夯，不会另外制作黑名系统，人资若是女的未婚，终有一日要结婚生子，当她生子即离职之时；男的人资终有一日要外派到中国薪水才会高。所以到头来还是会改朝换代的一日。
作者: TKW5566 (56王道) 2017-04-26 15:21:00
又不是啥高官职位，谁会记得你阿
作者:
eason77 (eason)
2017-04-26 15:51:00你觉得政府官员很有评价吗，给的低不去刚好而己吧
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2017-04-26 17:26:00
公司少了你会倒，千万不要去。你信吗
作者: iiloser (你别来 我无恙) 2017-04-26 17:42:00
诚信XDDDDD
作者:
plutohan (平淡的心情很寂静)
2017-04-26 18:05:00笑死 有好的当然去啊
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-26 18:27:00跟你说个因果关系，我有个朋友也是做人资，他公司也是ODM厂（新北，很好猜），他是一个好人资所以考绩差，但撑的久。我就好奇问他，婊应聘者不是人资的专业吗？为何你的考绩差且撑到现在？他说他不婊求职者，是抱着将心比心；他笃信佛道两教，谁知道下一秒会发生什么事？那些常在婊人且常常谈诚信的人资，基本上不是病的病、跳的跳、伤的伤、因生小孩没了工作…等，都是过去冤亲债主导致。所以说真的，无须理会这公司的人资，过个几年后又是一条好汉；搞不好跟你谈诚信的人资搞不好都作古了。
作者:
mqqm ( )
2017-04-26 20:28:00当然要去更好的，但你有可能被前公司列为黑名单其实公司都有备取名单，你也有可能是备取到的..............第一间公司一开始也许没打算要你，只是正取不去了...
作者: location (EGG) 2017-04-26 21:08:00
去或不去的确会有很多考量，但HR的话真的不必在意。毕竟找人超累，到时候你要是吃回头草我想他们还是有机会忍耐接受。
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-26 21:44:00经验法则“会谈诚信”的HR往往这公司有99%都在唬滥。
作者:
elvisman (ELVIS)
2017-04-26 23:43:00讲个笑话：业界封杀
作者:
CCben (new man)
2017-04-27 00:18:00去更好的, 就这样.
看更好是好多少啊，好1000~2000这种就算了，因为还要看分红和发展性，ex.45k*14 < 43k*15，如果是年薪来比，差到5万以上就去更好的吧，当然还是要看发展性如果不是啥很红的公司，随便啦，就练工练一练在跳