HR在公司要培育人才
但HR却在缩编人员时才最常出来
面试时HR问些不恰当的问题
问跟专业无关的问题
隐私问题也问
态度不好也不少
很多人都遇过吧
惹火人难道是HR的专才吗
请问HR功能到底是什么?
作者:
remmurds (Stronghold)
2017-04-18 13:53:00不就是老板的小三候选吗
作者:
goorfree (好free)
2017-04-18 13:29:00他妈的HR都废物啦操
作者:
mathrew (Joey)
2017-04-18 13:33:00团购
作者:
zxc0312 (11)
2017-04-18 13:38:00HR 就是打杂小妹 找人来面试 连络面试者 没了
作者:
tchen4 (tchen4)
2017-04-18 13:25:00正妹HR→让面试者误以为公司很美好
作者: jayd 2017-04-18 13:09:00
惹火人+1.....
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-18 13:10:00先砍薪，后婊人。HR俗称一小时内激怒求职者。HR最高境界，一小时内将公司营运造出问题。
作者: rickygu (GoodCow) 2017-04-18 13:08:00
弄一堆扰工程师的政策
HR就可以光明正大讲干话啊之前面试还被问22K可以嘛?明明知道是开玩笑还是觉得很白痴...
作者: Federer4ever (费神) 2017-04-18 13:02:00
被1、2、3楼讲完了
作者: limitlesscit ( ) 2017-04-18 13:06:00
台湾没有hr
作者:
jay70154 (秘密1)
2017-04-18 13:00:00目前面试遇到的人资真的没几个我觉得问的问题很适当的，甚至还有遇到会讥笑你，打击你的背景学历那些。
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-04-18 12:57:00
资方打手
作者:
Teentop (Teentop)
2017-04-18 12:58:00砍面试者薪水
作者:
callTM (TMD)
2017-04-18 12:57:00Hr 最重要功能预防公司被告吧
作者:
hpo14 (hpo14)
2017-04-18 12:53:00就像你的帐号吧
作者:
robler (章鱼丸)
2017-04-18 12:51:00台湾的HR都是一些行政助理等级的人在做的
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-04-18 12:44:00
HR基本上就资方打手，但表面上说他照顾员工
作者:
leitha (趴龟)
2017-04-18 12:36:00难怪之前会跟员工互动 去跟老板协调的HR都不长命
作者:
Nexus4 (亲生女)
2017-04-18 12:29:00其实各公司差异很大吧
作者: z2243390 (infinity) 2017-04-18 12:31:00
HR这职位是很重要的，只是鬼岛把它做烂了所以大概只剩无所不用其极砍你薪水的功能了。
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-18 12:26:00
争取员工福利
作者:
Teentop (Teentop)
2017-04-18 12:25:00惹火人XD
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-04-18 12:24:00到各大讨论板嘘与hr立场不合的员工
作者: Scofie1d 2017-04-18 12:25:00
资方的打手
作者:
LeeMatt (麦特李)
2017-04-18 12:21:00HR问的问题是有意义的 都是用来映射你个性...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-18 12:18:00
上面说得差不多了XD
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-18 12:20:00讲好听点是帮公司找人才，讲实在点是帮老板砍员工薪水。对薪水不满老板会请你去找HR，HR会请你去找老板
作者:
tw689 (台湾689)
2017-04-18 12:16:00砍薪水 出制式化没用考题 问以前工作待遇 让主管请不到人才唯一功用是用自然人凭证帮你保劳健保
作者: superlive (阿兵龟) 2017-04-18 12:17:00
监控员工在网络上的言行，压低面试者提出的薪水。
作者: csii5566 2017-04-18 14:10:00
拿身份证号查人祖宗八代ㄚ 上上pttㄚ 呵呵下午茶ㄚ ㄎ
作者: AGATELINK 2017-04-18 14:20:00
hr还好hr主管真的无药可救，讲话自以为是，逻辑狗屁不通。
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-04-18 14:36:00最大任务不就是惹火人再说他不适任吗
作者:
ksxo (aa)
2017-04-18 15:01:00不能跟HR打HR
帮忙砍薪啊，某宝HR你的预期薪资写N，他就给你N-3K
作者: e124741192 (黑衬衫) 2017-04-18 15:11:00
刁难别人跟身家调查，连祖宗都要挖起来问
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-04-18 15:49:00之前有看过Hr在改RD考卷,还是问答题
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-04-18 15:57:00那HR和老板都是男的，这关系是…
作者:
mm978 ( )
2017-04-18 16:00:00进公司前很怕他们，进公司后他们就是条狗而已
作者:
azirebb (大兔兔欧拉拉者麻烦站内)
2017-04-18 18:18:00全垒打
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2017-04-18 18:34:00
有的人资面试时 你跟他说亲人出车祸需要在家顾双亲他还会问你一定要每天照顾吗 为什么不找轮班的工作就好呢......
作者: mc2834 (子虚乌有) 2017-04-18 18:46:00
薪资明细核实，劳健保扣抵，税单制作，员工福利运作。
作者:
este1a (曾几何时臭机八)
2017-04-18 19:08:00小妹认识几个留外回来的文组都是当能干的婊子HR
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2017-04-18 20:12:00HR就算薪水 假勤而已 有啥专业可言？
作者: wanderincs (似乎该死心了) 2017-04-18 20:27:00
其实HR主管才是问题根源，看过的几乎都捧老板LP上去的
作者:
evenblue (闪闪免人爱)
2017-04-18 20:56:00负责团购的吧 废物单位
作者:
hvvz1r (阿发)
2017-04-18 21:09:00HR也太顾人怨.....
作者:
Nickxx (Nick)
2017-04-18 21:12:00资方打手 砍劳工越多 他业绩越棒!!
HR其实就是帮老板干一些他不方便出面大的事 你公司HR如果很烂大概也说明你们老板的水准你看部队里参一在干嘛就知道惹
HR的本质是行销，专门把烂公司包装好再卖给新人Q^Q
作者:
ggirls (哥)
2017-04-18 21:53:00自以为问的问题有意义。笑话！
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-04-18 22:06:00平衡男女比明天去找HR喝咖啡好了
作者:
taleb (tablet)
2017-04-18 22:12:00调查你前任长官，然后放你鸽子
作者: kyll (包子) 2017-04-18 22:48:00
hr还好hr主管真的无药可救，讲话自以为是，姿态超高
作者:
leo3258 (leo)
2017-04-18 22:58:00会红的hr大多真的是捧老板LP上去的
作者:
jay70154 (秘密1)
2017-04-19 17:32:00我们公司Hr真的是超资方嘴脸的，请假刁难这刁难那，他们自己内部程序每个人都说法不一。劳基法比我还不懂，被我讲到说不出话来。他们上面的还会假装来你这看空调凉不凉其实是来看你上班有没有打混，虽然他的确有权这样做……个人碰过最有深度的是去力晶面试的一个男hr，最没礼貌的也是力晶的一个女hr，问你问题，回答到一半就急着打断你，替你下结论，说“所以你的意思就是你现在这份工作怎样怎样囉”。完全不知道让人说完是一种尊重。
作者:
Pandaria (潘达利亚熊猫人)
2017-04-20 01:01:00面试过的HR真的只会大压砍薪找错人
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2017-04-20 08:26:00
力晶男HR我也遇过...不予置评
作者:
kikiqqp (喵食罐头)
2017-04-22 01:26:00微软要举办新接龙比赛时需派出的单位唷，很重要