中国媒体报导，华为3月底发布2016年财报，去年全年销售收入5216亿人民币（约2.33兆
台币），年增32%，净利371亿人民币（约1659亿台币），年增0.4%；比较引人注目的是，
以华为去年支付员工费用除以总员工人数，每位员工年薪约52.32万人民币（约234万台币
），打败不少台湾科技厂。
中国媒体以华为财报推算员工的平均薪酬，去年华为支付员工费用为941.79亿人民币（约
4211亿台币），若以华为现有员工18万人计算，平均每位员工年薪达到52.32万人民币，
较2015年约增加13.6%。
虽然华为员工薪资高，但相对工作压力也很大，且内部竞争相当激烈，公司不断汰弱留强
，之前甚至还传出，公司要大量裁掉34岁以上的人，45岁被迫要退休等等；网友表示，以
华为的薪资来看，应该完胜台湾许多科技大厂，甚至是中国的阿里巴巴或腾讯，不过压力
非常大 而且也要天天卖肝。
华为董事长孙亚芳在财报中表示，“我们没有任何资源可依赖，唯有通过员工的长期艰苦
奋斗才能持续为客户、为社会创造价值，奋斗者也因此获得合理回报与个人成长。”今年
2月华为总裁任正非更喊话，“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
”在在都显示华为对员工的要求相当严苛。（财经中心／台北报导）
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备注:反观台湾惯老板 有赚钱也把钱拿去养小三