这种鲁蛇我也有碰过
就是威盛电子
也是对方主动找我去面试
讲检讨自己履历的这个最好笑
鲁蛇我做Android的
台积电IT也去面过,做web,还有本机端程式
还面过两关哩
那我是不是应该也要推掉?
我Android偏App和一点framework
大M media driver找我去面试过
主管说,反正drive又不难
不同背景没差,他们team有一个是之前App写了六年
那我是不是应该也要推掉?
说什么hr很nice
对啊,对你是很nice
那对原Po呢?
是公司主动找他去的
又不是原Po狂丢
反正比较大的问题是Hr或单位主管
浪费面试者时间就是了

推所以最后你去那间？

不爽不要去找你去面试 就一定要录用喔?

推楼上又没人拿刀架著逼你去

履历看了就知道的东西还要找人去上面几个是HR吗?现在就是公司找人来面试成本太低才会这样乱搞

找你的罐头信还会写 您的学经历符合本职缺

在面试前先跟hr要求要跟主管电话简单面试吧 免得白跑ㄚ

4f不是一定要录用，而是你找一个完全不会录用的人去面试是在做业绩吗?

原本就很多工作都接受不同经历的人，我原本写应用，也公司写driver用我

深深觉得楼上嘘人的看不懂文章的意思,就不用浪费时间跟他解释了重点在于,如果主管连面试者都没看过,只看履历就把人打枪,那麻要叫面试者过去,然后再派代打说你不适合我们工作呢?你一使看履历就可以刷掉面试者了不是吗?还浪费面试者时间跑一趟

群联好棒棒的，做错事也不能骂，不然员工会来骂你

如果是海边 那就不同ㄌ

这就是公司的向心力的差异阿XD海边出事，员工出来帮忙骂...群联出事，员工出来帮忙解危...

21楼好棒棒啦 做对事做错事给你定义就好了啦 你要不要当皇帝

护航点数get!!!

推公司名

该不会是护航有KPI能拿吧XD

无脑护航技能看来是点满了

推教主

我不懂嘘的人的意义，面试官先看过求职者的履历再邀约，而不是浪费彼此时间，毁坏公司形象吧

很久以前我也面过这家、竟然还说要交良民证才能录取。现在回想起来我觉得、真是有够好笑。后来一出门口就打电话来说录取，然后我直接拒绝了。

hr通常不会懂部门需求 想也知道是找人面试的那个部门有问题