前情提要：
小弟的背景为中字辈化工硕士，曾待过王老先生碳纤维原丝制程部门。后来跳到该公
司，其号称台湾最大且上市的碳纤维复合材料产品制造厂。在里面ＲＤ待了快三年(一点
都不ＲＤ的ＲＤ部门，公司其他部门都一直认为我们最累，最有前途)。今年过年前离职
，发现里面的真鸟到不行。板上资讯很少，之前在搜寻得到的文章留过言，常被私讯问。
加上曾经在这个板被许多人帮助过，今天也想回馈给有需要知道该公司资讯的乡民，希望
大家能够三思。
Ｑ：该公司福利如合？
Ａ：
由于这篇是劝世文，我就不在那边Ｎ来Ｎ去了。该公司有台中(总部/研发)/厦门(超
劳力密集的工厂+426)两个，进去大概就是铁14个月+分红(年底自评一半年终给，另一半
八月给)，自评后就要看你多会捧览趴。举例好了：有一个自我学习的字段满分10分，而
我2016建立了几项航太材料测试+考取第一级压力容器+安排德国设备厂商至厦门与陆干交
流(细项全写在自评表，写两页)，所以我这一项我给我自己9/10，最后只拿7/10，我相信
绝对有比我废的拿到9/10。其他90分就不想再说了，所以说捧懒十分重要。
(分红我连续两年大概都85分左右，然后一个月而已)
福利其实不好，印象最深刻的是我六月初到职，然后八月初生日。那时候再发生日礼
券(全联600，一本10张还给你撕四张起来)，我就问福委我有吗？他说你薪水福利金没扣
满三个月没办法领。员工旅游补贴2000$自行举办(拍照)，跟同事拿去吃茹丝葵还要倒贴。
2015年端午(中餐粽子一颗)。中秋(一盒月饼＋一箱柚子)。过年(2个月+捧懒分红
+600全联礼券+橄榄油+礼盒)。年底由微微微微微幅调薪。
2016年端午(空气)。中秋(月饼)。过年(2个月+捧懒分红+600全联礼券+五谷杂粮米)
。前三季累计EPS：5.82，没调薪共体时艰。
2013尾牙(2014年初)：志工服务(独居老人家打扫)+电影院包场看“看见台湾”。
2014尾牙(2015年初小小年夜办)：人资部门主办，所以有办成。
2015尾牙(2016年初小小年夜办)：是否举办摇摆不定，“据说”有皇族劝说才有举办。
2016尾牙(2017年开工)：没有尾牙，改成先去净山，山上闯关领券，餐厅春酒摸彩。
个人总觉得策画人员非常天才，创新惊奇不断。完全没有想要好好犒赏员工的感觉。
2014/06~2017/02调薪幅度共计2.77%，绝不豪洨，可以给你看簿子。
进入公司人资一再强调，同事之前请勿讨论薪水(本人觉得莫名其妙，在三年内人资
走了四位)。但人就是贱，越是禁止就越要。北科大产学硕士/研发替代役36K，小朋友说
去成功岭跟其他役男聊天，其他役男都觉得惊讶，2016年初一位中兴化工硕士及彰师化学
硕(6~7年年资)皆37K。一开始给我很低说结训后调2K-5K不等，所以刚进去一开始领少少
，领了7个月后才结训，辛苦准备的报告也不派不上用场，大头很会即兴演讲。赌烂的是
，我那时被阴结训完只调0.5K，后来我去跟人资吵闹，他们说记错人了，然后给调2k。
外派到厦门多15K，假设你的背景值37K去当台干+15K=52K。过去从台中走小三通到大
陆。金门/厦门附近海域容易起雾，曾经等飞机/船等到上演航站情缘。52K的台干，不如
去科技业制程/设备，最起码人在台湾。
提供中餐，老板瓷器人，我在的时候礼拜一三五吃素，听说最近改五天全素。无肉不
欢者三思，也是可以自己带便当(没地方加热)，或骑车去外面买(麻烦+金钱损失)。
国内出国受训，之前有文下来一万绑一年，后来反弹太大执行的不是很彻底。
Ｑ：怎样的人适合进入该公司
Ａ：
复合材料相关背景(有机会把薪水谈高)
台中在地人要养小孩且缴房贷中(台中化工/化学/材料不好找这边稳但钱少)
英文能力佳(老屁股英文普遍屎，英文好会叫你看一堆规范，可以自已从阅读中学习)
性情温和、脾气极佳、与世无争、和平主义者(走了一批气坏的年轻人，常为公司未来担忧)
闪躲飘技能点满外带点嘴上功夫(这边就有点像可以用手机且钱少的的中科院)
曾经经历过累到把身体搞坏的工作想要边赚钱边把健康赚回来(刚好可以休息，且会珍惜)
看着时钟一分一秒过很慢不会赶到痛苦者
若您全项符合者欢迎加入大家庭，否则也只是准备再度开启104。
Ｑ：该公司的优点为合?
Ａ：
周休二日(几乎不会值班)、五点可以准时走人，如果不怕他人眼光(接小孩/赶约会方
便)、养老惬意1、财务似乎健全、素食者的天堂。
Ｑ：什么是碳纤维复合材料(CFRP)？
Ａ：
碳纤维复合材料为环氧树脂＋碳纤维(Thermoset, TS)，或者热塑工程塑胶＋碳纤维
(Thermoplastic,TP)。拓凯的碳纤维基本上都是透过外购的，进而制作CFRP产品市场上日
本碳纤维占市场60%。若制作的产品无严格的安全性考量可以购买台湾(台塑)、大陆小厂
等碳纤维。自行调配环氧树脂，与碳纤维制作成Prepreg(自行google)。
Ｑ：该公司在做什么？
Ａ：
主要在制作CFRP产品运用在脚踏车(车架/轮框)、网球拍(羽球拍)、安全帽、医疗产
品(主要为扫描病床)、航空(飞机“内饰件”(台湾/大陆)，有收购美国一间公司，但两边
似乎是两个世界)。有自行有开发水标、喷漆和环氧树脂(后面两样算是RD部门负责)，但
这些“配方”主要是提供厂内自行使用，可能因为品质不够好，外购可能也只剩客诉。
Ｑ：该公司研发环氧树脂配方(TS)的能力？
Ａ：
该公司的环氧树脂“配方”，就像你去吃火锅走到酱料区，拿起一个小碟子酱油加一
点，沙茶加一点，蒜泥加一点，辣椒加一点。比例自己抓一下，觉得酱料好吃就是成功的
配方，所以配方组成简易十分容易使用检测仪器做逆向工程。但你也不会想要逆向，因为
自己找专利/文献开发比较受用。
完全不搞合成，第一完全没人会(想)做，第二合成出一些有用的材料，量产会是个问
题。RD单位再来我看来很像是找一堆供应商来，然后各说各的产品有效，然后要sample来
神农尝百草。调出来好吃赚到，不好吃就上班下班，明天再搁来。
Ｑ：该公司研发热塑复材(TP)的能力？
Ａ：
主要是将工程塑胶与碳纤维结合做成平板，然后提供有需求的公司进行产品制作。最
初是想要走入3C，后来3C趋势跟本不想用CFRP原因有二，第一、高端机种使用轻金属，中
低阶机种使用塑料射出。第二，CFRP会有讯号遮蔽的劣势。
该公司有拿自己的TP材料去做一些简单的造型到处展示，有看过国外的成品后会觉得
就像是去参加折纸比赛，该公司只能折纸飞机，然后国外都在折纸鹤，纸青蛙，纸玫瑰花
。
Ｑ：该公司未来方针？
Ａ：
这一方面怕会涉及一些商业机密，我大概用比喻的方式说。该公司自己在生产药品，
自己吃了觉得还算有效果，在亲朋好友之间及地下电台算是小有名气。于是有梦最美希望
相随，想要走药物认证与瑞士或美国的相同药品一决高下。但是问题来了，公司内部没有
人走过药物认证/动物人体实验。
目前台中场生产现场时十分萧条，如果有过去面试者可以询问可否看现场。运气好，
可以看到该公司现场灯光昏暗(老板身为瓷器人，我佛慈悲，带头维护大台中的空气)。
Ｑ：该公司风气如何？
Ａ：
家族色彩浓厚，几个大头彼此心结，爱搞政治互扯后腿(A请他的部下去找B问事情，部
下回来后很急迫的去了解刚刚B说了什么。)。捧懒者好棒棒，忠言者好黑黑。
Ｑ：该公司升迁机会？
Ａ：
由于该公司工作轻松惬意，升上去压力不大一年复一年，也不会有不适任汰换的机制
，又有职务加给，非常建议挂阶。那我想请问一下，这么好的位子哪里买得到？当然买不
到，也轮不到你。
由于怕被吉，尽量写一些事实面的东西，加上一些浅显易懂的譬喻，谢谢各位收看。
请三思。
补充个干点，进去该公司某部门后一开始五天都早会，后来改1.3.5开早会。但是我敢确定
的是，一直到我走的那一天为止，小弟的课长对我的进度脑袋一片白。ㄏㄏ