小弟目前是研替在某系统厂上班已一年多
目前遇到不知道该如何是好的状况
小弟目前与上阶主管 A 上上阶主管B 同在一个专案中
A和B的习惯总是站在第一线面对其他合作单位以及客户
一开始小菜鸟如我觉得没什么 所以专案一开始就是打打杂能帮忙就帮忙
大概这样子过了三四个月之后发现有点不太对劲
B 总是把事情揽在自己身上自己做 只有资深(五年以上)的同事能够分配到工作
而且资深的都是从其他公司来的即战力
资历浅的 (五年以下)都只能分配到打杂的工作(大多是第一份工作就在这的)，
B也有个习惯;schedule其实不那么赶，但他总是希望事情能赶快解决
所以就会一直赶想赶快把事情做好，但他自己这样做其实很常出错
造成其他资深的同事要帮他善后
去跟B讨论能不能够把一些事情丢下来给资浅的同仁做
B的回复通常会是schedule太赶 你们做不来 但时程其实真的没有那么赶..
B也会嫌资浅的动作太慢，所以索性就把事情通通自己做，
然后在抱怨人手不够，为什么他要做这么多事情 balabala
后来有跟A稍为反映过这件事，但A好像也无能为力，
造成整个专案团队的实力差距很悬殊，打杂的永远打杂 做事的永远是那几个
也会使得资浅的人员不敢换工作 因为没有太多专案上的经验 都是在打杂
反观其他专案团队 都是权力下放 工作平均分配，
这样的情况让小弟不禁开始忧心了起来
还有一年多的役期 该不会都要在打杂中渡过...
所以想问一下板上先进有遇过类似个状况可以给小弟一点指点吗 ?
感激不尽