※ 引述《sustaned (sustaned)》之铭言：
: 特点
: 1. 不断说你效率差, 但还是一直塞事情给你 都会抓dead line, 但时间到还是都有交
: 2. 每次交的东西 都说有错 哪里有错不讲
: 3. 问事情的时候 只会回答问这个干嘛 不重要
: 该怎么调适呢 想做好 但是永远都是被找缺点 但不说明
: 或是一直说 你这样讲 我听不懂耶
: 你没有听懂我得意思 你怎么还是不懂
: 都是讲这种没有建设性的话
: 总之就是不喜欢给别人问 喜欢问人 还要用他的逻辑解释
: 第一次没解释到他懂 就会被马上被酸
: 就说: Dane, 你在讲什么
: 我该怎么改善哩
: a. 提高效率
: b. 提高报告文字内容
: c. 提高报告逻辑性 (最少的字解释最多的事情)
: d. 尽量少问问题, 即便是决策性的问题
: e. 把事情做好做满 一次到位 当做联考
: 还有吗?? 谢谢
看到你的遭遇 我突然觉得找到伙伴了
请问你是某智X的员工吗？
遇到这种老板的我 已经离职
不过我这个老板比较怕事 怕人 怕黑
自己学长曾经跟高阶说Loading太重 想不做了
从此老板不敢动他
而我也发生你这种情形
有次跟我说 你不懂就要问 后面我就直接说
我就是不懂 请直接说清楚
后面他补说 我用意是让你想一下
我说 我不知道你真正的用意 直接说清楚
这样处理起来比较有效率
结果他也说不出来。。。
这是我快离职才敢这样做
问题是我做三年才离职
建议换一间 找个好沟通的主管
因为最后你会因为这些鸟事浪费很多时间
以上
谢谢指教