来源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170317/1078296/
原文：
股王离职员工爆被要求归还红利 大立光这样回应
股王大立光离职员工向《苹果》爆料，之前于加工部门任职期间遭受不公平对待，私
人工具箱遭干部翻动，最后离职公司还要求返还员工红利，为了区区14万要法院强制执行
，且至今2月份薪资也未入帐，离职员工表示，堂堂股王欺人太甚！该离职员工表示，当时
公司有要求他们签约，工作未满2年须将红利依比例退回。
对此，大立光表示，有关14万元红利，由于当初双方有签订合约，工作未满2年要依比
例退回，公司在3月8日有跟当事人连系上，对方说会汇回，但公司却迟迟未收到款项，在
经多次催缴下，终于在3月14日下午收到款项，在确认收到款项后，公司也在3月15日就将
2月薪资汇到当事人的帐户。
至于该离职员工不满公司干部私下翻动私人工具箱，遭不平等待遇，才会导致他离职
，公司则说，当初在该员工离职前，公司有私下访谈，但他并没有反应此事，且就公司了
解，私人工具箱是可上锁的，不太可能会发生此事。
不过，投诉人表示，目前为止，薪资尚未入帐，且公司也未主动与其联系。
======网友看法======
网友留言表示，“进入公司前双方有签订合约，工作未满2年须将红利依比例退回，这
听起来应该还合理啊”。
有人说，“进去就规定未满两年红利要退还，现在要你退还红利不是刚好而以，而且
在公司的工具箱很难是私人的吧，他是大立光，里面多少技术机密的东西你知道吗，随便
一个技术留出去就几千万，几亿的东西，进去前应该都有签保密合约一类的吧。”
不过，也有人认为，重点在于大立光有没有违反劳基法对工资发放的相关规定，就此
报导内容来看，其2月份薪资是在该劳工缴回红利(2月14日)后之隔天2月15日才发放，其争
议点在于大立光的发薪日(此事件为2月15日发放)，如已超过(未遵守)当时双方在签订劳动
契约时的发薪日期，那就可能违法囉。