台湾年薪不到硅谷450万一半 陈良基：薪水不是绝对
http://www.ettoday.net/news/20170315/884991.htm
ETtoday
记者周康玉／台北报导
科技部长陈良基上任满月，把留才作为是两大施政主轴之一，但面对半导体业专业及资深
人士陆续被中国挖脚的情形，陈良基说，确实有留意到这情形，但反过来看，台积电公司
也有不少外国人，表示他们提供的薪水和分红有一定的吸引力，对台湾不要这么没信心。
媒体提问，台湾科技业界不少公司是四万元起薪，如果以博士生来讲，最好的情况顶多也
只有年薪200万，比对硅谷或美国西岸招募博士人才，一年就开出年薪15万美金（相当于
450万台币），换算下来月薪等于是37万，年薪就差了2.5倍，台湾有什么立基去吸引人才
呢？陈良基以台积电为例，台积电有很多的外国员工，一定是台积电开的薪资和分红条件
足够吸引他们来。
陈良基说，薪资是必要条件但不是绝对条件，台湾能在车程一小时内找到支持产品的所有
上下游厂，在WEF产业聚落评比，台湾更是连三年第一名，台湾具有cluster（产业聚落）
的优势，这些是三星或英特尔也很难与我们竞争的，不要对台湾这么没信心。
陈良基再举例，他近日与法国科技的种子推动者交流，这位领导者也提到，不少法国的创
业者会跑到台湾、深圳找据点，但他们认为台湾是更有文化的地方，陈良基强调，从外界
来看，看到台湾很多优势。
以人工智能产业的崛起来说，不少国际大厂也都开始进行并购，陈良基说，虽然他强调留
才，善用台湾的优势，但也要“拥抱全世界”，才会让舞台更大。
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