※ 引述《SUPER22K (进击的劳工)》之铭言：
: 其实看玩这篇我有一个很不能懂的地方
: 说啥这两年员工分红60亿屡创新低
: 但是还有令外240亿的的获利当股利发掉
: 所以就是还有240亿！！ 一年240亿的结余
: IC设计最需要的不就是人才 专利吗？
: 蔡懂干嘛不就那另外240亿大方点
: 那里有人才花更多钱挖来
: 跑到米国挖高通的人材 三星的人材
: 华为的人材
: 跟GG死亡交差没关系花更多钱把那些四
: 大的书卷奖也挖回来
: 有什么好技术好公司买下来
: 你把那么多钱分给跟你没感情的股东还外
: 国人居多有什么用？
: 人家看你公司没救了股票还不是会照卖
: 人家特斯拉年年亏钱股价还不是长到天上去！！
: 我知道企业会怕股票跌以后会没能力增资
: 甚至被人给吃掉
: 但是照现在这个样子看不过就是慢性死亡
: 跟舍命一搏？！
: 选择后者或许还有些机会扭转大局
我不知道蔡董懂不懂最先进的技术
我猜八成应该不懂
因为身为老板在意的是成本，市场等等
钻研技术不是他该做的事
挖顶级人才有一个前提
就是你知道自己要发展什么东西
而不是花一笔钱叫人家帮你想
如果是这样，人家可能随便想个东西给你交差
通常也会失败
换句话说，顶级人才是两面刃
用得不好，就白白浪费高薪
要用得好，就要有相对应的眼光跟发展方向
如果现在还没有，那就没必要挖顶级人才过来了
只能暂时先吃老本