“在台积做着无脑的事” 网友叹学到的带不走
台积电虽然薪资令人称羡，但有网友认为，在里面做着无脑的事，学到的都是公司的，带
不走，感觉自己像机器人一样，无法获得成长。
网友表示，自己是112EE硕毕、117EE学毕，退伍后直接进入人人称羡的幸福企业，待的单
位不用轮班，刚开始时，也非常认真学习，但是过了1年了，却发现学到的东西都是公司
的，你是带不走的！
譬如利用“公司的”抓data来分析WAT电性与yield的关系；学会了在什么情况下找“公司
的”谁来解决问题 ；利用“公司的”网址来看各个产品的情况，很懂的做事的流程
...... 很抱歉，实在是太多太瞎了。
偶尔老板突然请你做一些事，但每每都是没头没尾，完全不知道在干嘛！感觉自己像个机
器人，一直做一些脑残的事情，我可以预见三年后还是一样，也许钱会变多一点， 每每
想到这里都觉的很无奈，毕竟工作就是要赚钱，但是还是希望能够成长！或许是我太废吧
....
其他网友表示，你进来只需要知道一件事, GG只需要一个脑，那个脑就是张爷爷的脑！其
他人就是负责听那一颗脑做事就对了！带着一颗无脑的心来到GG做事，你会开心又愉快，
因为通常有脑的人，会渐渐的离职，或是逐渐脑死.....
该网友回应说，我在GG已经超过七年，现在翻硕士论文，感觉像天书，都看不懂~早就已
经脑残了，不过虽然这几年脑纹越来越光滑，但是我的手纹却越来越粗糙，什么都没学到
，但向老板阿谀奉承的功夫愈来愈厉害，这就是离开GG你会带走的功夫阿！
但也有人说，制程整合本来就是做很多杂事，而且你的问题在其他的半导体厂也会遇到，
你的位置可以窥看面相比较广的问题和来龙去脉，建议你多了解一点，不过我猜你被杂事
淹没，就比较没有时间想那么多。
还有人表示，原po认为到底什么样的工作叫做“有脑”？现在的公司分工都很细，大部分
的人都只是当螺丝钉，只能以管窥天，就算是公司高层，也未必能完全了解底下很多细部
的工作，换个产业大概都是差不多就是通通归零，那怎样的工作大家才会认为是有脑？什
么叫做成长？好像工作就是这样？
有读者留言表示，“大型公司分工都很细，一个萝卜一个坑，员工只是一颗螺丝钉，就算
是公司高层，也未必能完全了解很多细部的工作。”；还有人说，“既然如此，赶快出来
自己创业，作有脑的事不就得了。”（财经中心／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170217/1058016/