※ 引述《ken258321 (ken)》之铭言：
: 各位先进大大好
: 小弟在系统厂EE任职满一年
: 目前35k*15左右
: 有打算熬个2～3年转任硬件相关（Layout,线路）的FAE职，以下问题想请教各位：
: 1. 2～3年的经历再转FAE，谈薪是否更有优势？
原则上是这样
因为FAE某种程度上是延续RD的工作
所以系统厂你不常看到40岁以上的RD 都是主管级
但40岁以上的FAE还蛮常看到
你有3年经验 当然比1年经验好谈
至少你也Run了几个案子 系统厂生态你也很清楚了
不要忘记 FAE客户就是系统厂
你连系统厂生态都不清楚 以后怎么跟客户沟通?
而且有些客户很78 把FAE当狗一样在骂
如果你资历够深 好歹气势也强一点 去到客户端不会卑微地像小媳妇
如果一副菜比八 光气势就输了 加上客户需求你又不是很清楚
那就会被电到墙上
: 2. 职缺面试机会较多？
同1 3年比1年好谈 当然职缺多
: 3. 还是几乎洗白从零开始？
你如果在系统厂有一定资历
过去当FAE 充其量是转换跑道
但不可能洗白从零开始
况且FAE收的多半都是有工作经验
菜鸟还未必会收
还有 英文练好一点
如果想去当FAE 要就去原厂 不要去代理商
因为代理商FAE 就是专门处理原厂FAE不想处理的鸟事
同时会变夹心饼干 同时夹在客户跟原厂FAE之间
再来 代理商跟原厂 学习资源肯定不同
原厂FAE有原厂RD或AE可以问 拿到资料也比较多
你代理商FAE 只能仰赖原厂FAE 想问也没得问
所以你仔细观察就知道
通常代理商FAE的技术底子 没有原厂来的好 这是学习资源差异造成的