楼主:
RDSON (Rds(on))
2017-01-19 08:23:02各位年收三百万的高手
想请教一下关于预告期的事
是不是当员工提离职的那天
公司可以叫员工当天离职
预告期是公司的权益
这样对吗？
再问另外一个问题
如果员工寄信跟主管告知
预计离职日期
那如果公司要员工待满预告期
是从何时开始算？
假设预告期是一个月
我今天寄信告知告知主管
跟他说我预计2/19要离职
我能2/19再走？
公司可以叫我1/19走？
公司能要求我3/19再走？
请各位帮帮忙 解惑
谢谢
作者:
skevin (NG)
2017-01-19 08:25:00当然可以吧
作者:
ccpz (OoOoOo)
2017-01-19 08:27:00公司叫你提早走，违反你的意愿就算资遣你赚到了
作者:
askia (过客)
2017-01-19 08:38:00你待多久？期间不同预告期也不同
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2017-01-19 08:51:001/19 ... 依法你可以要求资遣，3/19 就是你对公司的爱
作者: csii5566 2017-01-19 08:51:00
离职日就是压的越后面越好 最好是连弹特休都请光请五天假算七天的薪水才爽
作者:
eaa7715 (Q)
2017-01-19 09:03:00提早叫你走就是资遣
作者:
kof2200 (K General)
2017-01-19 09:13:00作者:
ytw8216 (ytw)
2017-01-19 11:33:00我公司不想资遣又要人提早走，都是付钱，付到约定的时间，但请他不用来上班了
作者: MrChild (小孩) 2017-01-19 12:19:00
公司人要当天走 要给预告薪资吧
作者:
lingyar (甜辣酱)
2017-01-19 13:20:00你能2/19再走 若要求你1/19走 要付你到2/19的薪水 若要求你3/19走 就看你给不给脸