手机排版请见谅 直接说重点
1. 张爷不是说一周工作50小时就好? 提高上限是自打?
2. 说有影响的部分听起来多是指做二休二的DL 但冒昧直言 DL才领多少钱 更不要说自
动化程度高的12吋厂 一个班才几个人 目前线上确实遭遇没人加班嘎不过来的窘境 那
干嘛每年强押people productivity goal?
结论: 沽名钓誉兼带风向
期待反派海边魔王出来放砲神救援
※ 引述《kellywu (鲁鲁)》之铭言：
: 一例一休争议对晶圆代工龙头台积电也造成很大困扰，台积电董事长张忠谋昨表示，劳
基
: 法修正实施一例一休，估计对该公司成本约增加○．三％；财务长何丽梅补充说，成本
增
: 加还可应付，但加班上限对内部四班二轮（俗称作二休二）的作业员排班弹性变小，不
仅
: 员工数要增加，最重要的是会造成员工所得降低，建议政府放宽每月加班时数上限（现
为
: 四十六小时），台积电乐见能达五十六个小时。
: 经济部长李世光昨说，目前持续与工商大老沟通，产业界仍是最希望工时有弹性，他会
将
: 产业界意见持续反映给政院；因工商界认为计算加班费、如何适用都是关键议题，经济
部
: 着手设置单一窗口蒐集意见，再与业界大老、中小企业讨论。
: 李世光指出，产业界仍希望工时有较多弹性，会持续向政院反映产业界意见；不少业者
也
: 反映对新法规了解不足，经济部将协助中小企业快速了解新法，包括如何计算加班费、
如
: 何适用等，也将协助业者调适。
: 每月加班时数 盼有56小时
: 台积电财务长何丽梅说，科学园区的作业员多是采四班二轮的轮班制，现在一例一休通
过
: 后对加班时数有限制，使得四班二轮模式会超过每个月四十六小时上限，希望政府放宽
加
: 班的时数上限；她指出，加班时数限制会造成员工所得下降，这是不好的事，希望提高
到
: 十到二十％至五十六小时以上，台积电在意的不是成本增加而是会有违法问题。
: 服务业 弹性、成本两头烧
: 相较于一例一休后台积电等制造业成本约增加○．三％，较在意的是工时调整弹性，但
服
: 务业不只在乎弹性、更在乎成本压力。商总理事长赖正镒说，一例一休导致劳工因假日
未
: 能上班而薪水减少，资方因需另聘员工补齐休假缺额而多付出成本，据理监事反映，成
本
: 平均多出八％左右，全民也会面临物价上涨，造成所谓劳资及消费者的“三输”。
: 行政院长林全已要求相关部会所辖业务若社会有所误解，应即时反映，并适时澄清，以
避
: 免对政府形象与修法美意造成伤害。
: http://bit.ly/2jdrTWC