※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: 历经1个多小时的劳资协商，台塑集团总裁王文渊今（12）下午拍板，今年3万名台塑人除
: 了可领到6个月年终奖金外，集团将再加码1.4万元的额外奖金，以总人数估算，形同送出
: 4.2亿元的大红包，再以员工底薪计算，等于再多加0.38个月奖金、达到6.38个月。
: 去年台塑四宝税后纯益总和2076.9亿元、年增46.8%，为台塑集团史上获利次
: 高。依年终奖金计算公式，只要四宝去年的平均EPS（每股纯益）达到6.14元，
: 就可以领到年终奖金的最上限6个月；然而，计算后平均EPS高达7.84元，工会依此认为，
: 资方应再多发奖金、激励员工辛劳。
: 因此，今日下午台塑集团28个工会领袖，齐聚台北总部与王文渊、总管理处总经理王瑞瑜
: ，及四宝董总面对面协商。经过1个多小时沟通后，双方达成今年将额外发放1.4万元奖金
: 的共识，以台塑人底薪计算，等同在原本6个月奖金的基础上，再加发0.38个月，总计今
: 年年终将达6.38个月，为该集团史上次高。（侯良儒／台北报导）
: 新闻来源: https://goo.gl/dQjQrI
: 备注: 是不是公司有工会比较能保障员工??
每年台塑公布后都会战一下年终发放的标准，
简单说一下，
台塑集团年终与银行业或科技业不同，
公布几个月，全部员工都几个月，不会因阶级而有不同月基数，
年终是用"底薪"来算，
如果考绩是优、良可以加乘，
相反乙、丙会减，除非犯错遭到记过，不然通常不会乙或丙。
大专人员(硕、学士)
起薪约30000~32600不等，(全薪会有其他零零总总津贴另外加)
每年固定加"底薪"1500~2500，
不过大家用第一年的起薪来算，
算出来的是新进人员(第一年)可以领的总额，以今年来说约20万。
而因为几乎年年加薪(印象历史只有一年没加)
年资到第5年，底薪会到4万左右，以这次标准发约25万，
如果有晋升，专员"平均底薪"会到约5~6万，高专会到6~9万，
发6个月，无法比拟科技业或金融业，
但就传产来说，算是可以过个好年