这篇有提到一个重点
龙头年薪百万的台积成本才增加0.3%
那其他薪水给更低的如果成本还增加更多
老板应该要检视自己管理方式以及公司制度而非一昧要求政府修改法令
但看看工总、商总，叹！
除非换人才有机会吧
※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言：
: 【一例一休争议】张忠谋：成本增0.3% 吁放宽加班上限
: 苹果日报
: https://goo.gl/pSvUnj
: （更新：新增影片）
: 最近各界吵的沸沸扬扬的一例一休问题，台积电（2330）董事长张忠谋说，约影响制造成
: 本增加0.3%。财务长何丽梅则补充，内部评估还可以掌控但弹性变小，作业员一向是四班
: 二轮的轮班制，现在一例一休通过后对加班时数有限制，使得四班二轮模式会超过46小时
: 上限，希望政府放宽加班的时数上限。
: 何丽梅指出，由于加班时数限制会让员工的所得下降，这是不好的事，希望提到10~12%至
: 54小时以上会比较好。最主要在于一例一休通过后，第一，可能要用更多的人，第二是所
: 得会下降，在变形工时的公司尤其是四班二轮的作业员会有这问题。而台积电在意的不是
: 成本增加而是会有违法问题。
: （萧文康／台北报导）
: 发稿：16:21
: 更新：17:07