如果工总要过渡状态，那这样有两点是否也要同步过渡
1.七天假
2.涨价暂缓
不能资方都占完好处然后劳工的权益才说逐步到位，都不说加班费后给已经让老板提前享受一个月的好处了
而且文中提到劳工因为没有加班费薪水降低，又说要弹性工时
a.如果工时弹性，总工作时数减少，薪水怎么能增加，老板是要补足不足的部分吗？
b.如果说因为没加班费薪水降低，这部分摆明就是资方要省成本，不然如果同情劳工，不会把劳工少的钱加在原本薪水内，优于劳基法不是很好，或者提倡增加基本工资
感觉就是希望劳工加班，又不希望多付劳工薪水，那就老板自己来加班不是刚好吗！