来源：
http://udn.com/news/story/7240/2223309
原文：
就业服务法52条取消外劳期满出境规定，大幅减轻外劳仲介费负担，但桃园市服务群
众协会今天到劳动部陈情，指控半导体封测大厂硅品，不但未依法在外劳工作期满前二个
月至四个月告知外劳，更疑似与配合仲介业者联合逼迫外劳要先回国才能再入境，由于外
劳若出境再入境，必须缴交钜额仲介费，协会“强烈怀疑”硅品是否也收回扣，要求劳动
部介入调查。
硅品表示，就业服务法52条于去年11月5日生效，外劳期满免出境，但作业细则在同月
17日才生效，在法令生效后空窗期间，劳动部发布解释令，规定于1月4日提出续聘申请即
可，硅品已依法完成申请作业。
桃园市服务群众协会主任田奇峰指出，就服法52条虽对外劳立意良善，但传出很多仲
介要求外劳支付2-6万仲介费争取续聘，如果劳动部放任不管，让不法仲介得逞，52条修法
形同破功。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，要求外劳雇主应于外劳工作
期满前至少二个月前告知规定，是去年1月17日生效，协会今天检举的个案发生在相关办法
生效前的空窗期，但劳动部仍会根据检举内容进行行政调查，若是不可归劳工因素，会以
个案认定。至于仲介指雇主要求外劳先回母国才能续聘，完全违法52条规定；若有仲介以
续聘为由超收仲介费，也会处罚10-20万罚锾，最重可停业。
在硅品工作的女性菲劳A小姐两天后就工作满三年，她表示，她的基层主管认为她工作
表现很好，想留任她，但公司人资却要求她签署同意先回菲律宾再回台湾工作，她来台前
已支付7.5万披索（约新台币5万元），如果回菲律宾再来台湾，听说会便宜一些，但仍要
5.5万披索，她希望可以留在台湾继续工作。
桃园市服务群众协会成员汪英达表示，上周接获硅品公司移工投诉，陆续于于1月13日
到期，公司迟至去年12月底才公告不续聘，明显违反劳动部公告的外国转换雇主准则。