科技版首po
因嫁到外县市的关系，开始了我的面试生涯
毕业后有3~4年的品保类相关职务经验，所以也是一直往这个方向寻找
先来个小自介，北部私立科大化工学士(提示:永庆爷爷)
基本的化工证照，多益不上不下的500分左右
还有积极正面的工作态度!
有兴趣的请继续往下看吧
1.桃园 永丰余消费品 副研究员
这间面试通知内写两个地址，到现场才发现根本是同一个地方，好像有前后门吧
他们家有好几个事业部，耳熟能详的纸业.橘子x坊.抹布..一些民生消费品等，
而我是去永丰余的研发中心面试(没记错在后门)，也就是橘子x坊
一进去浓浓的橘子味，没有考试，品保资深经理&研究员一同面试，起先请我
自介，然后品保资深经理从自介提问..用过哪些仪器，熟悉那些实验方法..等
研究员问的则是包括我的优缺点&如果现在给你一个研究计画
，你能独立整理出需要的料.仪器.实验流程吗
主要工作类似测试产品的可靠度.实验室管理等，性质也比较routine
整体面试气氛不错，基本上都是一问一答的模式，只要有基本准备都可以从容应答
面试时间:30min
福利:基本上没有加班的需要，其他忘了问..
薪水:我开33，但她们没做任何回复
结果:无声卡
2.桃园中坜 永光化学集团_达楷生医 品保助工
公司不大，加产线一层楼，一进去灯光暗暗的，上厕所冲水要踩很久orz
在一个空的办公室完成基本的逻辑.英文.性向.简答题，恩都不难...写很久而已
因公司是医疗器材制造销售，所以简答题有问一些FDA认证的open book问答
还有问说出货了发现问题如何处理，如果客退品电性都正常但就是无法作动是哪里有问题
但我也不是专业的只好把品保手法拿出来应对一下，尽量不要空白都好
进入面试部分，妙的来了..总经理室秘书&人事副理一同面试
人事副理开门见山就表明公司于亏损状态，一些三节.奖金都没有..更不用说年终了
而且近期会再次裁人，会要这个职位是希望可以掌握.运作整个品保部门
总经理室秘书是暂挂品保负责人，并说明自己也有很多6 sigma的工厂辅导经验
若有机会录取的话会先送我去作完整的教育训练，包括ISO13485/统计分析..等
目的是希望我可以带领.独立完成品保业务，让他可以专心建立产品认证的流程
人都很客气，不会刻意刁难，就当去聊天这样!
有再安排复试而且我还是去了，但又更妙..不多赘述，有兴趣可问
面试时间:2hrs
福利:12个月月薪
薪水:没谈到
结果:无声卡
3.桃园观音 永丰余_先丰通讯 品保客服工程师
这间板上有名的公司，先爬文真的非常有帮助!!问的问题一模一样
一样先性向与英文测验，我只记得有英翻中，其他没什么印象
接着就是人资先面谈，一开始问为什么离职.优缺点.
你做了什么最有成就感的事..都必须举例说明
而且还问我其他的面试排程(惊)问的超精细，连薪水都要问!
接着就是录音机模式，劈哩啪啦听不出换气的说明福利
因为实在讲太快，只记录到会有额外的0.8-1.2月的激励奖金.
三个月试用期过了工程师每个月会有2200以上的奖金
一年后薪水3K-5K的调整，另外还有绩效奖金.午餐津贴.交通补助
年终好像只有一个月，
无加班费可补休，1~2个月须轮流假日值班1600元/8hrs
接着换部门主管，从自介稍微提问之后，开始说明工作内容
此部门主要是车用板售后服务，
100%客户都是国外大厂，所以英文听说读写都要非常流利
再来问说告诉他录取我的三大理由，你必须讲到他让你停下来为止
最后就浅聊一下，有幸进去的话会先丢在制程学习，
会由前辈带领，他家也住中坜，走小路过来很快之类的XD
面试时间:2hrs
薪水:32K
结果:无声卡
4.桃园大园 菁华工业 化验室人员
这间算是蛮有名的纺织外销制造业，公司建筑弄得跟美术馆一样
听厂长讲说大厅还有一幅名画，整个超气派阿~
但我是从后门进去面试的..但一进去也是不得了，环境非常之好，
茶水间弄得跟厨房一样，整个装潢完全不像做纺织的
没有考试，先在一楼茶水间与人资面谈，是很慈祥的阿姨，
从自介提问，然后大概说明一下福利之后就去找厂长来面试了
厂长很有耐心地说明了从头到尾的制程.主要客户.工作内容.
以及纺织业会有大小月的状况问我能否接受
也询问福利部分,有加班年终2.5个月 其他都跟人力银行上面写的一样
(厂长如此随兴的答复)
连哪个部门的谁谁谁难相处都跟我说了(笑倒)
接着我提出能否参观工作现场，人资把我带到现场交给化验室课长后离开
化验室课长先带我到检验室作介绍，里面不外乎都是测试布的设备.
依布种与客户有不同的测试要求
然后再带到隔壁的打色室，有点像电镀槽，
里面是一条条的小跑道，有着不同颜色的染料
在他底下的话除了平常的测布.打色比对要做之外，
还要当他的助手，协助推动ERP以及建立测试及仪器操作SOP
他给我的感觉很像大哥，听他叙述的感觉部门风气较偏活泼生动，也常举办一些小活动犒
赏员工
接着换检验室课长来面谈，是一位精明干练的阿姨，然后也蛮惊讶的是她是我高中学姐!
只是他也自嘲我们可能差很多届这样，当然也势必要嘴甜的回说根本看不出来啊XDD
所以基本上我们也在聊天，住哪阿交通OK吗，
还提醒我检测布会有扬尘掉毛的问题问我能否接受
如果要到他底下的话也是要从头来，可能也把我当储备干部来调教，
说明公司未来要在美国要设分厂，未来可能要外派过去等等..
面试时间:2hrs
薪水:31K(包含全勤2K)
结果:offer get
4.桃园龟山 广明光电 机器人-品保工程师
此生有幸最接近广达的机会来了XD 但广明是在它的对面~
听老公说他有去参观了一下害我好生羡慕阿
好了拉回来，一开始一样先考试，有性向跟英文，
人资先说明考试时间然后在我面前摆个闹钟开始倒数
英文让我很打击，很难!一度让我很沮丧是否会左右面试结果，
后来时间还没到我就写完，人资也来面谈
人资很和善，不会问很尖锐的问题，大概有为什么离职阿
交通距离上ok吗接着讲一下福利:
没加班费因为目前都是准时下班 年终2个月 三节分红旅游补助
而他有特别强调，因为此事业部是广明投资的智慧系统事业处，
目前已创立一间专门经营机器人的公司
所以录取的话不会挂广明，会挂达明机器人，
她说要先告知我不然怕我有被欺骗的感觉XDD
接着请部门主管来面试，一开始基本的从自介提问，都温和的问非常友善，
然后说明因为公司刚起步
所以全部的流程.标准.表单都不完整，需要靠我们自己认证ISO系统
除了这些之外，主要做IQC，然后因为人少，所以必须要互相帮忙，
产线反应异常会先由IE去层别，若是材料问题才会交给我们处理
而如果有客诉流程是FAE反馈回来，我们开立内部异常单，
然后与RD co-work找出原因后交给FAE写报告与对应客户
这位主管是一位刚从大陆回来的年轻人，以前一直都做客诉，是为了机器人回来支援的
然后就开始大聊在广明怎么处理产线异常.怎么跟FAE合作阿怎么请供应商处理..等
IQC以及IPQC+OQC我们都要包，因为我超熟这些流程的，我们也是聊超久!
因为他说的我都亲身体验过，了解实质上的难处.沟通技巧.处理方式等等，
一讲一说都拼命点头，可谓弥漫着惺惺相惜的氛围阿~
面试时间:3hrs
薪水:36K(午餐没补助，可选择自备or去对面的广达美食街)
结果:offer get
5.桃园芦竹 冠霖纺织 研发工程师
这间板上没什么心得，让我这勇者告诉各位吧...
没有考试，写了基本资料后让我等了半个小时(说好十分钟后来的)
我面试的是研发，但来面谈的人问的第一个问题:你有没有生管的经验orz
我不懂传产的文化与作业方式，但至少在一般科技业，生管不等于研发吧!!
所以我就面带疑惑地问说，我今天面试的是研发，跟生管会有关系吗??
他才看了一下我的基本资料然后做出恍然大悟的表情@@
然后很硬的转掉恩恩~没有经验没关系，研发一开始要做的是丢在制程，
至于学习多久看你状况而定
且若有录取须采契约式试用期三个月，然后需日夜轮班，
然后重点是，若试用期过了不确定会不会分配在研发单位@@
所以这是一个什么概念??有人可以分享经验吗?反正这间结论只有一个字...
面试时间:1hr
福利:保13，年中会有1~10个月的红利 基本三节 全勤分次给一个月共3000
薪水:32K
结果:无声卡
6.桃园芦竹 亚昕 SQE
没有考试，一开始就是部门主管来面谈，因为我上一份工作正好是SQE，聊得也很投机
处理产线异常，管控来料品质，然后很多paper work，唯一较不同的是很少跑出去稽核
(我还蛮爱趴趴造地说)
因为Q组织还不是非常的明朗化，所以SQE要另外包其他部门的事情，工作会重叠
基本的IQC要加上CS+CE，恩..SQE到哪里都是包山包海无误
期间主管想测试我的反应能力吧忽然叫我英文自介，还好有准备但也讲的不是很顺orz
后来就闲聊了一下，主管研发出身曾经非常讨厌品保，讲到这里他自己也笑了出来
我还问了一些SQE的难处，工作方式跟理念蛮投合的
面试时间:1.5hrs
福利:保13，没有三节，烤肉.尾牙.其他小活动都是很久之前的事情了..
薪水:34K
结果:offer get
7.桃园大园 鸿佰 SQE
看到鸿就有点敏感?! 这间有点难找，进去该栋要走十分钟
一进去等了一下之后个别带开去考试，先性向再英文(没记错顺序的话)皆是电脑作业
接着部门主管来面谈，先请你自介然后再从自介提问，
他都采用5W1H模式问得很细，打破砂锅问到底的方式
然后也会问一些实际工作上遇到的问题你会怎么处理，为什么这样处理，
都没有标准答案要回答到他满意
接着说明工作内容，这间也是很少出差，主要分机构与电子料，
所以SMT/assembly都会接触到
除此之外还有NPI，然后其他..SQE就那样嘛..有经验的人都知道要包哪些事情
恩最让我诟病的是，我觉得蛮不尊重面试者的，他途中离席去开会，
叫我等一个小时然后请我准备英文自介回来他要听
当下其实很想走我觉得很不被尊重，后来想了想没多久人资就进来跟我哈拉
人资先说明一下福利然后问一下你以前工作上遇到什么很困难&最有成就感的事情，
或是与同事.主管有冲突会怎么处理
你最不喜欢怎样的同事或工作环境等等..也说明SQE工时蛮长的
后来把英文自介加强了我还是等了一个小时，接着部门主管回来之后先跟我英文对话了一
下，
他问的真的很细，包括之前SQE处理的阶段及流程.遇到的问题等等
其实边聊的时候他时不时就会一直褒他们自家公司，
你们以前的供应商品质绝对不会再他们家出现阿..认真做该给的不会少给你啊..等等
总之这场面试下来不轻松，跟他面谈我会异常紧绷，脑袋必须转得更快才能迎合他的问题
所以我一点半进去，六点半才出来，而且摩托车违停被警卫贴单QQ
要去面试的各位建议空长一点的时间应对
面试时间:5hrs
福利:加班可择加班费及补休.三节.保14+红利.午餐补助.交通方式有三种都有优惠.员工
满一年会提供10K健检费用
薪水:提出35K，没做回复
结果:无声卡
8.桃园新屋 伟拓科技 品管工程师
这间资讯真的很少，若非相关产业应该是没听过，
主要是提供晶圆产业设备的真空阀门供应商
工厂不大，因为主要做四个型号，大部分还是由瑞士原厂直接提供给客户
工作很单纯稳定，除了成品的品管之外还有测试功能性等等，偶尔协助流水线
面试时间:1hr
福利:保14+分红+旅游津贴(非点数是给现金) 三节是包在14个月里面，每年必调薪
薪水:33K
结果:offer get
9.桃园芦竹 达亚国际 QC工程师
版上资讯一样不多，主要是医疗器材的塑胶射出组装
可能是之前稍微有塑胶射出的一点点经验，主管非常器重我的感觉XDD
刚开始聊没多久即进入夸赞模式，哇你这种人才哪里找阿像你这种那么健全的QC背景的很
少了阿...
其实心里不是爽，是害怕!感觉就是屎缺拼命先灌迷汤骗进去再说的氛围
然后面试我的主管也是刚来没多久，他正在找革命团队，
跟着他要一起将厂内的观念再教育从头来过
等于系统.标准.观念.程序全部从头，虽说Q就是杂我很能接受，但我不想再被"责任制"给
牵制住了..谜之音->台湾的劳工好廉价..
因为聊的都是我熟悉的东西，也是相谈甚欢直接给了口头offer，
薪水还打包票一定有我的期望然后等等就去跑流程
到这关头我退缩了..太热情绝对有鬼!!所以我提出再给一周的时间考虑
主管居然猛跟我bargain哎呀三天考虑可以吗，offer明天就好了!!
bargain了五分钟有吧真的越讲越尴尬，大哥阿..我不是买菜阿别这样好吗台都不给我下
面试时间:1hr
福利:笔记没记错的话是16个月
薪水:35K
结果:offer get
10.桃园龟山 宣德科技 SQE
我记得宣德在该栋大楼包含好几层，塑胶射出产线位于二楼，其他层是办公区
一进去先性向测验之后人资面谈，温柔的人资先讲解一下福利之后从自介提问+聊天
因为太温柔了我忘记有问哪些问题了XDD 反正不用太紧张~
然后又等了大概20分钟，主管来面谈
SQE这个业务目前只有这位主管在运作，供应商不多大概几十家，但交易量大的不到十家
工作内容就不外乎处理产线异常，管控来料品质，供应商评核..等，
偶尔需要国内外出差，国外的部分还没有出门过
面试时间:1hr
福利:不确定保14，会有激励奖金和bonus，其他没有说应该就是没有..
薪水:提出35K没有回复
结果:无声卡
11.桃园观音 永光化学二厂 医药处品管部品管一课人员
众所注目的永光二厂?!接到面试通知非常期待，马上把每一篇心得细读研究XDD
先说我原本不是被通知面试此职缺，是因为他们家面试都安排在同一天，因为时间乔不拢
所以人资推荐我面试此职缺
那天非常有印象，应征者非常多元，有西装笔挺的.格子衬衫牛仔裤XDD 还有随兴T桖
然后由人资统一带进去会议室之后，先发永光月刊接着开始收资料，人资还跟大家闲聊了
一下
永光真的吸引力很大啊，有面试者从台南上来，人资还说他遇过从屏东的来的，五点出门
(讲到这里大家都笑了)
接着开始发考卷，并说明你可能考卷写到一半会被叫出去面试，所以对越晚被唱名的同学
等了可久了，那天我记得快20个人有orz
有性向测验.化学考题我梦到有HPLC跟GC的差异.结构式翻化学式，化学英文翻中文
简答题很特别问了永光经营理念的感想，我写的超认真满满!
大概半小时就叫到我，一进去面谈是人资.副总.人资主管一同面试，由人资主管主导，副
总从头到尾都保持着如随棠的微笑XD
先叫我自介，从自介提问，因为我的背景与我的工作无关联，唯一是在我大三工读有类似
经验，所以主要都问我工读在做哪些事情
譬如你碰过那些仪器阿..你熟分析化学吗..接着讲解一下工作内容，主要工作就是依照
SOP检验，也是很细水长流的性质
然后去永光面试别想要闲聊!人资主管会嘘你..建议只要问工作上的事情就好，我就是前
车之鉴呜呜
面试时间:2hrs(面谈约十分钟)
福利:保14，会有红利.三节.每个月会依公司盈余会再配发奖金
薪水:没有谈到
结果:感谢函
结语:
老实说出社会到现在，很难定义怎样才是好公司，再大再有名的公司还是会有抱怨，
就看各位如何转念达到心中的平衡
祝大家都能找到理想的工作
谢谢耐心看完!

推实际薪资 谢谢你的分享

推，详细分享！

先丰录音机推！

薪水有数字推

推详细!!!

永庆爷爷是指王老先生吗？

永光没有保14

同校学姊推!

永光超级缺人的………叫我去不下10次了！

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学姐给推

这篇实用

最近上了达楷生医的总经理室助理，大家有推荐吗~

推实用 真的好坏看人啊

学弟不考虑企业吗？ 至少有4k40k打错