Re: [新闻] 女请育婴假竟遭解雇 科技公司这下赔惨了

楼主: samtry (伟)   2017-01-06 11:56:51
认真问一下
那假设今天这间公司没有解雇该女员工
而是在该女员工请育婴假期间雇了一个人来顶替或让其他员工来cover该女的工作
等六个月一过该女要回公司上班时,公司告知现在没妳的缺
不给该女复职,这样子该公司有违法吗
作者: chadliu (阿宅工程师)   2017-01-06 12:00:00
有喔
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2017-01-06 12:29:00
好像有类似新闻
作者: chucklee (..)   2017-01-06 12:48:00
公司处于劳务延迟领受 就算不给复职 也要从复职日给薪水有公司会这么干吗
作者: tommy50192 (tommy)   2017-01-06 13:21:00
一定回得去,但不一定衔接原来的工作有可能原本写程式,育婴假回来后给你接行政工作
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2017-01-06 15:23:00
好像可以指派新工作
作者: pttuser (pttuser)   2017-01-06 17:28:00
如果请育婴假回来可以去当行政我一定请最近看memory看到很累,我想要上班订下午茶就好
作者: gamelag (待役中)   2017-01-06 19:57:00
劳基法保障留职停薪, 不是留原职停薪阿
作者: erial (erial)   2017-01-06 22:38:00
怎么可能不给复职,
作者: serflygod (Yourki)   2017-01-07 01:03:00
看过有公司条款是如果留停中间人力补足了不缺你,可以把你开除,不知道这样有没有合法
作者: IanLi (IanLi)   2017-01-07 01:48:00
育婴假是留职但并没有规定要是原先的工作
作者: cutesakai (鲁蛇打扫小弟in大陆)   2017-01-10 01:01:00
确定违法,只是很多人敢怒不敢言育婴假请完后,公司可以协调更换新工作,但是必和员工讨论并且确定是该名员工技能所可以应付之工作

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