[请益] 请问明年的特休假算法

楼主: star99 (KARA)   2016-12-27 18:41:21
鲁蛇小弟在园区公司设备干了三年,公司才300人左右,常年小赚,不太加班
耳闻三年特休假将从十天调高到十四天,心中暗自窃喜
但公司上周宣布明年一月一号的一例一休上线之后,将可能出现以下状况
1.弹性休假给妳七天,但没用完不给钱,而且要先用完特休才能动用
2.去年赚的特别休假要到到职日当天才会给,鲁弟十一月底才来报到
明年十一月底才领的到14天,剩下就靠弹性休假苦撑
但是弹性休假要扣明年的四天补休,所以剩下三天要撑到十一月底
要是十二月没休完,就全喷成两倍金币,那不就陷入死循环用不到了
要是用两倍金币买事假又会变成超难吃的烤鸡
请问这样是否是公司在合法钻漏洞,把小鲁弟特休技术性延后十一个月发
如果不合法,鲁弟想要明年中离前上达天听
让劳工局来看看,如果合法就算了
作者: Leconte (李立)   2016-12-27 18:55:00
喷成两倍金币应该是到职日前一天(发假后364天)项目1合法与否还请板上大大解答
作者: justabeauty (Island不是伊斯兰好吗)   2016-12-27 19:06:00
特休可以用到明年你的到职日前一天
作者: JRD (傻了~~~)   2016-12-27 21:48:00
第二点 特休应该可以使用到你后年的到职日 只是你明年11月前就没特休了 感觉公司吃掉你一年特休
作者: Chengphilip (ChiaChia)   2016-12-27 23:45:00
是不是有不少公司这样吃特休的...
作者: BOTE225   2016-12-28 08:59:00
鲁肉也是 超干的 12月报到 捐出一年特休
作者: jason138 (阿祥)   2016-12-28 09:51:00
我也是十一月报到的,不过还好明年公司会提前给假,不然今年的特休已经用完了QQ

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