楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-26 22:21:22各位好,为了抛砖引玉公开公司文化制度
跟大家分享一下最近梦到的:
作者: Jeniberg (与世界接轨) 2016-12-26 22:24:00
推分享
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:24:00真的 我CHT同学满满的技术线型的书
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-12-26 22:25:00懒的看 总之推就对了
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 22:27:00你应该先po这篇，非常真实，这二年就是在玩吹牛皮大赛，谁能吹得越大又不破就升官，升官完谁管牛皮会不会破
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2016-12-26 22:27:00原来此文化跟其它公司文化一样..没什么不一样..台湾文化.
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:28:00原ＰＯ没有等到月底的奖金吗
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-26 22:28:00很有良心阿，版上最缺这种文章与人了。
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-26 22:29:00mozume 也有同感阿~!!
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:29:00这篇中肯
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-26 22:29:00不过除了第六点，其他每间公司都这样子啦。
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:30:00画大饼 升官 留下来的擦屁股
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2016-12-26 22:30:00kpi导向是坏文明!!但很多大公司都这样...
作者:
yao60301 (Let's Go Mavs!)
2016-12-26 22:31:00中肯到爆
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 22:31:00看来k大应该是从tl到分公司?
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:32:00我猜是为了回家 跑到企客处之类的单位或政府网络处
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 22:34:00
董事长那部分跟GG一模一样啊，GG也是这样玩...
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 22:34:00
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-12-26 22:34:00推
作者: jojio (PP) 2016-12-26 22:34:00
好文推一个
作者: easybaby 2016-12-26 22:34:00
推
作者:
GniKcol ( )
2016-12-26 22:34:00把公司名称遮住我会以为你说的是敝公司
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 22:35:00
结果今年年底要把自家的加倍奉还 电商网站给收了吹牛画大饼好大喜功的文化 其实很多大公司都有
作者:
ITRIboy (爽)
2016-12-26 22:39:00其实工研院也是这样...
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 22:39:00怎么钓出ITRI了..
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:39:00ITRI赞赞赞>>>>>>CHT
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 22:39:00维运要小熊大来说，我相信这一年来更是血泪斑斑
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 22:40:00有朋友在中华...他说你这梦跟他梦的ㄧ样XD
作者: smallmin1107 (min) 2016-12-26 22:41:00
感谢分享
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 22:42:00这一年维运最忙的是资安稽核了
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:43:00原po说出里面人的心酸 补推
作者: selfconfi (new) 2016-12-26 22:43:00
中华有这样的企业文化真的是不意外
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 22:44:00mtk:yeah~今年可以收到台清交书券生了 赞赞赞
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-26 22:44:00有听过朋友说过类似的状况
作者:
Havedream (Angel on my shoulder)
2016-12-26 22:44:00推
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 22:45:00有理想的软件工程师别去好了，看起来浪费青春...
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:45:00精准建设搞得讯号被超车
作者: likefishing (sowith) 2016-12-26 22:49:00
感谢分享
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-26 22:50:00工研院是一到六都有好吗，整篇换成工研院也不会被发现
作者:
smdf (我依然相信)
2016-12-26 22:50:00推分享
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 22:51:00祝福k大找到自己的理想工作，也谢谢分享
作者: GreenMaple (haha) 2016-12-26 22:51:00
跟本鲁在中X梦的有87%像
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:51:00法人公股都是这样的 第六点尤其
作者: die297035 (JAY) 2016-12-26 22:51:00
认真分享好文章 推
作者: javy0521 2016-12-26 22:52:00
推
作者: Jeniberg (与世界接轨) 2016-12-26 22:53:00
有没有人要分享工研院
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 22:55:00
各大企业一起分享吧，感觉都有很多八卦
作者:
finaleWL (Got to move on)
2016-12-26 22:55:00难怪有些人嘘说自己爽就好，我看他真得是"自己"爽吹牛者 老人拼命想要低调XDD
作者:
kbook (kbook)
2016-12-26 22:59:00谢谢分享~
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 23:00:00不低调被点名最后倒楣的不还是最下层的人，已经被当炮灰还要被鞭尸的感觉很难过的
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 23:00:00老鸟：崩溃 被发现了
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 23:03:00涨是因为 脱欧还有菜董搞cost down提升EPS 创照利多
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 23:04:00中肯啊 推推推
作者:
ex103176 (黑不只是天生~也是代号)
2016-12-26 23:06:00推分享
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 23:09:00已经出现泡沫，这二天都快跌破百元
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2016-12-26 23:10:00
推
作者: PoloHuang (黄保罗) 2016-12-26 23:10:00
感谢分享
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 23:11:00国营事业都是这样，中华电信还是有国营事业的本质没有蜕变吧，推分享 :D
作者:
zxc25678 (hello)
2016-12-26 23:11:00这篇记者应该就不会抄了 呵
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 23:12:00做事认真的人根本就看不见好处，反而是吹牛皮、拍马屁的升官
作者:
Highgogo (Highgogo)
2016-12-26 23:12:00用心
作者: Jeniberg (与世界接轨) 2016-12-26 23:12:00
记者来抄喔
作者:
sbL (sbl)
2016-12-26 23:13:00推
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 23:14:00
本周内大概会跌破百元吧
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-12-26 23:15:00很多台厂比这更惨，台企没竞争力不是没原因的
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 23:15:00呵呵 这种真实记者才不会想报
作者: Jeniberg (与世界接轨) 2016-12-26 23:16:00
标题 中华电信内部腐坏 网友推中肯
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 23:17:00台湾人就是迷恋东方文化的权谋啊...嘴砲当道...
作者:
yys310 (有水当思无水之苦)
2016-12-26 23:20:00推
作者: boy20041231 2016-12-26 23:20:00
推分享
作者:
spsu (sp)
2016-12-26 23:21:00推!!! 千万不要删文阿!!!
作者:
siaoyo07 (siaoyo07)
2016-12-26 23:21:00推
作者: eugenio486 (绅士) 2016-12-26 23:25:00
满满的~大~平~台~XD坐等神人梦中科院、工研院、资策会~
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-26 23:26:00实用文，外行人根本不懂新人的痛苦
作者:
Harifucks (就是要战脑残保险业务)
2016-12-26 23:27:00我倒是祈祷CHT总公司资安处赶快解散~
这篇就可以看出想要继续资讯不对称 低调爽的是那些人了
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:27:00期待原PO继续分享新公司~~
作者: tpstyle (很简单.却很难拥有~~) 2016-12-26 23:27:00
看到'大平台一直产生'那段我笑了
作者:
Harifucks (就是要战脑残保险业务)
2016-12-26 23:28:00请kaim3x梦一下CHT的资安稽核~
作者:
now99 (陈在天)
2016-12-26 23:29:00大平台消失了qq
作者: pewq (虾米郎) 2016-12-26 23:30:00
推，诚意文
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-26 23:31:00
推推
CHT特别夸张的原因 大概就是本业够赚钱吧其他公司这样玩 容易被斗走
作者:
classes (克来斯伊虱)
2016-12-26 23:32:00推，感谢分享
作者: eggycheng (egg) 2016-12-26 23:32:00
前几篇只报喜不报忧在那边讲资讯透明 推这篇
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2016-12-26 23:33:00推～
作者: qq091234567 (qq0912) 2016-12-26 23:37:00
大型公司都有这现象,GG也有很多冗员但是本业够赚,所以不会影响到营运
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:41:00一则以喜，一则以忧
作者:
harn1991 (qwe0000)
2016-12-26 23:42:00感恩
作者:
CIIIO (郭+)
2016-12-26 23:42:00推 很写实
作者:
gotozzz (z)
2016-12-26 23:43:00推
作者: RapidGrowth (Jasper) 2016-12-26 23:43:00
推惹
作者:
TpBp (尊)
2016-12-26 23:43:00推～
作者:
gerojeng (阿乐 - 反省再出发)
2016-12-26 23:44:00这个要推!
作者:
Bf109G6 (Luftwaffe)
2016-12-26 23:45:00大官拉着(逼得?)下面的一起脑袋抽风QQ
作者:
thewid (THEWIND)
2016-12-26 23:45:00看了有点夸张.....
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 23:46:00记者不要只抄一半啊，这篇也报一报啊
作者:
yeahhey (神秘人)
2016-12-26 23:49:00感谢你qq希望能改变风气
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2016-12-26 23:50:00谢谢分享
作者: uehswd 2016-12-26 23:52:00
推
作者:
zero37 (一辈子只有一次)
2016-12-26 23:53:00推原PO热心
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-26 23:54:00
推
作者: geckolin 2016-12-26 23:55:00
只能期待退休潮新陈代谢改善体质？！
退休潮也没用吧，里面的年轻人等了二十年变老人文化一样
作者:
kai1210 (Kenneth)
2016-12-26 23:57:00感谢分享!!!希望透明化可以让台湾更好
作者:
hui2708 (Make *** a sad song)
2016-12-27 00:00:00推
作者: maxex0000 2016-12-27 00:02:00
当初说只报喜不报忧的都被打脸了
作者: kor525 2016-12-27 00:02:00
推阿!!
作者:
a4066a (嘉义兜兜风)
2016-12-27 00:03:00推
跟那几个XX院的生态一样啊 外人看就是爽 实际上是劳
作者:
watchkk (锋兄?)
2016-12-27 00:05:00赞
作者: shuha 2016-12-27 00:06:00
推
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-27 00:07:00记者对这种文又没兴趣了...
作者:
classes (克来斯伊虱)
2016-12-27 00:08:00退休也没用，新一代的年轻人做久了，就会变成那样的老人
只是中科院本业不赚 高薪废物又爆炸多 是比较惨了点
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干预我国内政)
2016-12-27 00:13:00终于有人嘘了
看完叙述 某些嘘的推文心态很符合毒素的比喻 不让讲
作者: gtoman2006 2016-12-27 00:16:00
推
作者: zorogto (卡称) 2016-12-27 00:20:00
好文推推
作者:
ritaj (爱得太用力)
2016-12-27 00:22:00帮你推一下！
作者: transforman 2016-12-27 00:25:00
哇靠这是一定要推的，大大透明化!!原PO赞!!
作者:
imirving (十万劳工十万肝 砍假加班)
2016-12-27 00:25:00推 加油
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2016-12-27 00:27:00只要是不裁员的公司 哪一间都差不多啦板上当神拜的GG也是这样啊
作者: qq091234567 (qq0912) 2016-12-27 00:33:00
不过这些公司值得称赞的是尾牙不敢强迫凹员工表演
作者: windlll (我要工作阿) 2016-12-27 00:34:00
我现在蛮想看CHT的发言人怎么解释这挂XDD
作者:
biged (乐观)
2016-12-27 00:34:00推
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-27 00:40:00
突然更好奇本版神之企业GG的文化，有GG员工要分享吗XD
作者:
oohlala (要有肩膀)
2016-12-27 00:43:00同样今年离开舒适圈，我懂你的勇气，也给我自己拍手XD
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:43:00
只能说如果先po这篇会让人舒服点
作者:
wowna (wowna)
2016-12-27 00:44:00推
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:44:00
同样都是从这离职补个推
作者: hotdog5566 2016-12-27 00:44:00
这篇很实在 数分的确如此 唉
作者: liun (起司胖) 2016-12-27 00:45:00
话说企分更是有趣xD
作者: mc2834 (子虚乌有) 2016-12-27 00:45:00
每间公司文化都是如此…
作者: baochig (魉煌) 2016-12-27 00:47:00
推～有良心的人
作者: nopainnogain 2016-12-27 00:47:00
相当感谢分享
作者:
chienk (.................)
2016-12-27 00:47:00这文章 能不m吗 太精彩
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 00:48:00记者快来抄啊
作者: keane12 2016-12-27 00:49:00
推推
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-12-27 00:49:00台厂很多这样 老系统厂跟CHT一样 但更废
作者:
wisey (吉尔伽)
2016-12-27 00:51:00哇
上两篇嘘的人都不见了欸 见光死吗 哈哈哈 就去死吧
作者: a9041208 (无极限的头毛) 2016-12-27 00:53:00
这系列太精采 不推不行
作者:
Buu (Bu)
2016-12-27 00:56:00谢谢
作者: vsbrm (vsbrm) 2016-12-27 00:59:00
发言人撰稿ing.....
作者: Huskies 2016-12-27 01:01:00
台湾普遍公司文化缩影
作者: ms893030 2016-12-27 01:03:00
谢谢分享
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2016-12-27 01:17:00很多公司都会吃大锅饭啦 只不过像CHT这样本业不会倒的很少
作者: liumin0721 (minmin) 2016-12-27 01:19:00
推
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2016-12-27 01:20:00原来真的在搞大平台 看贵司网页的研究成果 orz
作者: f83rank (frank) 2016-12-27 01:20:00
推真心
作者:
overhead (overhead)
2016-12-27 01:22:00推 优质文
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-12-27 01:25:00换掉公司名称，内容跟知道的公司生态一样，上班只是比谁会演。
不过好奇企划应该要和执行一起对质才合理吧，不然都先讲先赢，大家都当企划比较好
作者:
fakon (做好做满)
2016-12-27 01:30:00谢谢你 9527
作者: cardreader (wei) 2016-12-27 01:31:00
平衡给推
作者: chocolee0921 (chocolee) 2016-12-27 01:43:00
推推
那种企划单位不少是有权无责的啦 反正作不出来 就怪
作者:
cin1026 (橘色向日葵)
2016-12-27 01:47:00推用心
作者:
Hyper (思想巨人 ×行动侏儒)
2016-12-27 01:48:00推态度
作者:
k82817 (ken)
2016-12-27 01:51:00早上操盘下午上班，完全认同
作者: e821017 2016-12-27 02:02:00
推
作者:
smartcow86 (coldcow是学校用VS教学，)
2016-12-27 02:13:00推
作者:
azirebb (大兔兔欧拉拉者麻烦站内)
2016-12-27 02:20:00用心给推！
作者:
MeiHS (囧)
2016-12-27 02:40:00有赚的公司适合买他们股票 能不能进另一回事
作者:
shiaujin (Shiau)
2016-12-27 02:42:00推感谢分享
作者: BalloonBa (巴伦巴) 2016-12-27 02:45:00
专业
作者: g102808 (随着味道缅怀回忆) 2016-12-27 03:59:00
原本我们公司也要推KPI还好最后放弃不玩了
作者: giantwinter 2016-12-27 04:26:00
不错
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-27 05:13:00纯推无限的大平台XD
作者:
ykp153 (赏金猎人)
2016-12-27 06:33:00谢谢原Po
作者: windhiei (天锁斩月) 2016-12-27 06:49:00
见不得别人好的记者不敢抄这篇啦，他们都是嗜血的
作者: resudi (我累了 真的累了~) 2016-12-27 06:49:00
推..无限大平台
作者: monkshood 2016-12-27 06:56:00
推分享
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-27 07:00:00这篇我推，这是事实讲难听一点除了研替，精英征才往往只找得到阴茎，3x岁的人进来中华为了付出？养老才是真的
作者: lininu (声音控:P) 2016-12-27 07:09:00
推你
作者: use1024 (use1024) 2016-12-27 07:10:00
勇者推
作者:
daydayOGC (我想出国课以吗 ?)
2016-12-27 07:19:00推分享
作者: ilovecindy (大安区少东) 2016-12-27 07:20:00
这梦境与我似曾相识阿！只好推了
作者: mp30911 (mp3) 2016-12-27 07:27:00
推
作者:
timmer (.......................)
2016-12-27 07:30:00有没有资安的梦?
作者:
zaiter (zaiter)
2016-12-27 07:38:00每一间公司都一样
作者:
rt4512 2016-12-27 07:41:00必须推
作者:
loveu8 (RA1-推广)
2016-12-27 08:02:00分享给推!! 愿意分享公司情报，才会带来好的工程师流动阿~
作者: buper (ymsrc) 2016-12-27 08:04:00
电信业都一堆老屁股，站着茅坑不拉屎的啦，到哪家都一样
作者: leavefly (leavefly) 2016-12-27 08:14:00
说这么贴切不推不行了
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:17:00你看的也只是写程式这块而已，程式这种东西年纪大的人确实比较跟不上做不来。我自己的单位，长官人蛮好的，自己揽很多事情去做
作者:
chadlun (天使招唤)
2016-12-27 08:17:00老王集团也是这样~~!!
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-12-27 08:18:00
只能推了！
作者: pttuser (pttuser) 2016-12-27 08:23:00
推分享
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:30:00我记得我刚进来时，遇到指导的前辈，他说几十年来很感谢公司给了他那么多。我自己目前的感觉也是，知足且心怀感激。公司大部分的制度都是优于劳基法的，待遇也不差。当然如果你在其他地方能轻松找到年薪150的，CHT可能就不是
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-12-27 08:31:00很不错的分享
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 08:31:00你该待的地方。
作者: lbjameschen 2016-12-27 08:33:00
推一直内耗根本不会进步
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-12-27 08:33:00另外一个没提到的点是中华电信的工会很强悍
中华电信公会自己也是八卦一堆之前总公司玩了一招趁你不再要你命重组了公会之后黑函没有一天停过
作者:
mozume (米虫)
2016-12-27 08:43:00工会强悍也是过去式，有人的地方就有江湖
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2016-12-27 08:46:00推一个爽公司都是低调的
作者:
kenvi (kenvi)
2016-12-27 08:49:00台厂老板好像也是这样耶~~~
作者:
chuyo (^___^)
2016-12-27 08:49:00台湾大公司都这样的文化，台北捷运公司就有87%像
作者:
leacks (天行者)
2016-12-27 08:51:00感觉跟其他企业很像，看谁饼画的又大又好吃
作者:
Adrian (Eternity)
2016-12-27 08:54:00推分享
作者: josepharick (jose1988) 2016-12-27 08:54:00
台湾真的有很大部分公司是这样，难怪不会进步
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-12-27 09:04:00天阿 感谢分享!!
作者: Pictor (Pictor) 2016-12-27 09:11:00
好文
作者:
Zelma (小清新)
2016-12-27 09:26:00推了......从种花的转投资毕业。
作者: svmax2003 (Ken Ken) 2016-12-27 09:27:00
推好文
作者:
oberatri (偷看姊姊的小裤裤)
2016-12-27 09:28:00其实很多台湾公司都一样 课对课内也互砍求自己kpi..
你跟我离职日太近了，让我一直被同事问是不是我PO的(躺着也中枪XD)
作者:
pttnews (PTT新闻)
2016-12-27 09:34:00谢谢解梦
作者: synd (你今天夯了没？) 2016-12-27 09:36:00
简单来说大公司有的问题CHT也跑不掉
作者:
minari (稻依)
2016-12-27 09:37:00泪推
作者:
zxc0312 (11)
2016-12-27 09:39:00比日本企业还要夸张 大家还在笑日企 百步笑五十步同样情况发生在日企 就会被说社畜 制度僵化 死水在日台人因为升不上去就说被歧视 在台湾被卡就无视 ㄎ
作者: InInIn (低调...) 2016-12-27 09:46:00
推分享
作者:
IamTD (TD)
2016-12-27 09:51:00推
作者: roader28 (期待) 2016-12-27 09:56:00
好文推
作者:
a8074 (a8074)
2016-12-27 10:03:00推
作者:
ABJones (è°æ˜Žé‚„是èªçœŸï¼Ÿ)
2016-12-27 10:05:00推
这个恶性loop应该在许多老字号公司都有…传产更明显很难改变这个现象,最后都想离职,但碍于现实(经济压力)不敢离职每天过得很痛苦的应该比比皆是QQ
作者:
elikey (平静充满干劲)
2016-12-27 10:12:00给大家带来满满的 大！平！台！
作者:
yauaia (低调........)
2016-12-27 10:15:00怎么跟某肝公司很像.....
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2016-12-27 10:18:00花时间分享 给推
CHT问题之一就是老人脑袋僵固不化，时代变化太快，还停留在之前电信局的思维，就算鞭ㄧ下，做出来的东西也是四不像，糟糕的是还自我感觉良好，但根本经不起市场考验
作者: j202030706 2016-12-27 10:23:00
推推
作者:
Kendai (ShouldIStayOrShouldIGo)
2016-12-27 10:28:00公司是人组成的,理应跟人一样会生老病死才是常态没有大到不能倒的公司,也没有万古长青的企业.正常新陈代谢永远有新的人员和汰旧,并培养下一代的种子,才是长久的公司
作者:
renice (山水有相逢)
2016-12-27 10:38:00一个采购系统可以写五年 大概五个月可已上架的东西...中华允许我朋友写五年 而且没有被干不是空转的概念 只是转比较慢一点 长官觉得有资本简单来说很老派 腐化至极 但是我还是很想进去XD
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 11:06:00作者:
kuku (kuku)
2016-12-27 11:07:00真的......
作者: xtears ( ) 2016-12-27 11:12:00
本篇超中肯, 不过现在升迁率大概3~5%而已啦
作者:
ATand (ATand)
2016-12-27 11:13:00CHT适合养肝顾身体的戏班底子
作者: brke (洨少男) 2016-12-27 11:21:00
大平台！
作者: woulin (woulin) 2016-12-27 11:23:00
CHT发言人又有得忙了,又要想怎么解释
作者:
snowgod (北极熊的邻居)
2016-12-27 11:25:00推分享
作者:
wtl (比特)
2016-12-27 11:26:00CHT的优势就本业永远不会倒 不过这几年4G吃到饱越来越便宜 毛利越来越低
作者: csii5566 2016-12-27 11:29:00
呆丸猪屎屋似乎也是这种趋势 毕竟老人越来越多 只会嘴
说实在的这种文化在大公司都有,外商一样有...不过外商好处是吹牛皮吹破以后,上面的会先走路,但不要以为只有上面走路,下面也要一起走路,明明是上面爱吹牛关下
作者: CCben (new man) 2016-12-27 11:31:00
苹果日报记者不错耶, 都有报~
作者: csii5566 2016-12-27 11:32:00
连带老花眼镜都懒了 只想要嘴
不过说实在的走路也只有那种核心业务无法做到数字的才会走,一些新业务或是内部系统,就跟这篇讲得一样,做超烂还是一样升官发财
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-27 11:37:00
永远不会裁员真的超好....
作者:
Qcloud (Direction)
2016-12-27 11:53:00真实
作者:
iamso1 (腹黑小兽儿)
2016-12-27 11:53:00发言人又要赶工了...棍
作者: f59111390 2016-12-27 12:19:00
中肯
作者:
qmei (活在当下)
2016-12-27 12:34:00棒棒中肯文
作者:
jakkx (风蓝)
2016-12-27 12:40:00推内容，也推感想…
作者:
tsming (断水流大师兄)
2016-12-27 13:08:00国营米虫企业不意外
作者:
bigtsai (无路用的人)
2016-12-27 13:15:00推，感谢分享
作者: pirate1031 2016-12-27 13:16:00
真巧~~我朋友也梦过同样的梦XD
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-12-27 13:18:00国营企业还能有人出来这样爆，多少私人企业早没竞争力内部早就腐败到，被大陆打的不要不要，也没人会理
作者:
kong028 (空)
2016-12-27 13:25:00必推
作者: kon56 (kon56) 2016-12-27 13:49:00
用心好文 推
作者:
GaHead (GaHead)
2016-12-27 13:54:00推~感谢分享
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-12-27 13:58:00这个转八卦也不为过啊
作者: ez30 (Weil) 2016-12-27 13:59:00
推推 谢谢K大给我们带来满满的大平台!
作者:
kunling (Saddat)
2016-12-27 14:01:00好文推
作者:
haug (广海)
2016-12-27 14:12:00推中肯好文
作者:
jayfeng (杰奉)
2016-12-27 14:30:00推
作者:
hydefate (Raiden)
2016-12-27 14:33:00被推爆了 真爽~
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2016-12-27 15:11:00现在公务体系都这样 一堆高学历 有能力的人跑去酱缸被内化成文中的老鸟跟吹牛者不过老公司都一样没错，台湾的绩效到后来都是工时
不知道之前没录取资安办公室的缺到底是好还是不好...
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-27 15:29:00每个公司都有想走的人也有想留的人检讨公司之余，是否有检讨自己?透明化公司之余，何不也透明自己?
吹牛者可以活得好好的真的很奇怪。我只能推估上层需要吹牛者，但是不知道是为什么就是了
这也不奇怪阿 有些私人公司订单不都是用先用唬的?? 工程师干的要死最后真的作出来了 唬的就邀功说这是他神准的规划 要是作不出来 就推责任说工程师不够配合 太懒惰啦云云 老剧情了
作者: verysimple 2016-12-27 16:13:00
认真做梦，给推
作者: qwer6605 2016-12-27 16:38:00
感谢分享
作者: NCKUWLAN 2016-12-27 16:45:00
中肯推
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2016-12-27 17:04:00
推!!
作者: coasth20548 (Zai) 2016-12-27 17:38:00
推!!
作者:
ccz0123 (ccz)
2016-12-27 17:40:00好文不推吗
作者: ethanT 2016-12-27 18:00:00
推推推
作者: hans736 (hans736) 2016-12-27 18:28:00
推分享
作者: davinc (达芬) 2016-12-27 18:47:00
中华的福利是真的不错，就是公司文化真的很官僚
作者:
mathrew (Joey)
2016-12-27 19:20:00挺中肯的 吹牛吹到不懂的东西也可以跟别家厂商抢然后再外包
作者: longjer (龙蛇) 2016-12-27 19:46:00
推分享真实情况
作者: arhuro (什么都没有) 2016-12-27 19:46:00
推 太舒适制度很死升迁无望年薪就是卡住 结果就是离职
作者: melodykey (Melody at midnight) 2016-12-27 20:22:00
感谢这么详实的分享!!
作者:
apnsd2y (哗啦啦~)
2016-12-27 20:29:00推一个 好心有好报
作者: kmuba (YLC) 2016-12-27 20:53:00
中肯推
作者: Achillies (Achillies) 2016-12-27 20:56:00
满满的大平台，公家机关也差不多这种文化，都推事情
作者:
Neji (yes)
2016-12-27 20:58:00推好文
基本上跟军中文化没有两样说是民营化，交通部三成持股指派董事长根公家机关没有两样当年民营化也不是重点 开放电信特许才是重点数分算比较有钱的分公司了 其他的有够穷的
作者: kevin926 2016-12-27 21:52:00
感谢分享
作者:
jwd (请输入使用者代号)
2016-12-27 22:14:00这名子遮住,跟警察文化有8成像
作者:
Deben (忘记是哪个夏天)
2016-12-27 22:32:00E04 这跟资x会运作模式有87%像!!
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2016-12-27 23:00:00所以才说电业法根本也是一样中华民营化到现在还不是因为一堆官股时期寡占的资源根本吃不完
作者: udvg55 2016-12-27 23:24:00
优质好文 推
作者: gioce ( ) 2016-12-27 23:32:00
待过两家500人以上的公司，本文情况在有规模的公司可说是常态。
作者:
RealLaw (红萝卜)
2016-12-27 23:45:00推推推
作者: ricky07 (Ricky07) 2016-12-28 07:42:00
推推~
作者: LucasChen (sleep) 2016-12-28 08:04:00
push
作者: inoo (inoo) 2016-12-28 08:05:00
推分享
作者:
qbcat (小黑)
2016-12-28 11:45:00感谢分享
作者:
laikyo (六元)
2016-12-28 12:33:00local设备要跳板连线使用 够__吧
作者: a318son (端木) 2016-12-28 12:48:00
感谢分享
作者: frank349 2016-12-28 14:53:00
推推
作者:
ymcee (hamster)
2016-12-28 15:15:00不推不行啊
作者: Jmoe (Rin0moe) 2016-12-28 15:33:00
推分享
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-12-28 16:23:00写得真的很棒 希望版上越来越多这种文章!!大推
作者: wxywxywxy 2016-12-28 19:44:00
推
作者: circuitc (吉米) 2016-12-28 22:04:00
大推
作者:
suri19 (挂居)
2016-12-28 23:37:00有没有基层宏华或其他子公司委外的也来一篇嘛
作者: jay159987 (NFT) 2016-12-29 00:12:00
给推了
作者:
ag0201 (平安喜乐)
2016-12-30 10:10:00感谢分享