修法过后休息日加班前两个小时是一又二分之一(含本薪)，大概等于2.5倍薪水。
加班第三到第八小时是一又三分之二(含本薪)，约2.667倍薪。
第九个小时之后一样一又三分之二(不含本薪)，不划算所以不讨论。
原本的两倍加班费已经不符合劳基法的状况下，做二休二的加班费会是多少？
做二休二应该是变形工时，里面一定也有例假、休假。
还是最后会依公司规定，完全不受影响？
(先不讨论南部企业、以中部以北公司讨论)
以后加班会变少吗？

传产改周休，大家都不要赚。

不给你加啊

不会，就跟你说做二修二了！移动你的工时罢了……

你那边买兴航股票还来的及

加班费两倍是优于劳基法，不管修法前后都一样，公司根本不需要动，要是向劳基法低标看齐，就只代表老板不想给那么多钱而已

南科也是有照规矩的

你是变形工时，不适用周修二日

https://goo.gl/cmllum 某公司算法 修法后反而领得更少还跑出休假日?国定假日变成1.34?

没错

那如果原本加班费是0元的话,也一样会变成2倍吗?

0*2倍还是0啊！