很多公司的主管和人资在面试时根本搞不清楚状况或者根本乱找人不看履历
到现场才用履历不符/经验不符随便打发掉
有个学长特地请特休从台北跑到台中去面试，结果填完个资料主管出来说
疴履历不符需求
就被打枪走了，学长当场失控在公司大吼...
有没有人亲身经历或者听过其他遇到鸟面试反呛主管或人资的吗？

对方反应如何？

这种公司不待也罢 早点认清也好

应该要问人资 履历是主管已经挑选过吗

也不一定是烂公司 但是也只能用2F的推文来安慰自己

这种主管不跟也好<--这种安慰比较贴切一点XD

被石头找去面，从台南到台北现场后对方才知道我要面研替最后连主管都没见到就被赶走了，但HR一直道歉就算了之后石头电话一律不接

有啊 就板上面试大魔王那间 主管还问我来干嘛

群晖喔 哈哈哈哈 不意外

我没当场发飙，但是有写信给他们HR，后来HR有打电话来道歉

之前去某家新创，约好面试时间到该公司，没人知道有约面试约面试的窗口也另有会议、面试的主管也在会议当中我等了大概15分钟之后问一边的小姐说到底何时要面试他才冲进去找主管出来，主管出来竟然说：欧那不然我们先谈我当场就跟那位主管说：不好意思，以后有机会再说吧就直接走出该公司门口了只能说各种公司都有，公司面试你，你也面试公司不懂得尊重面试者的公司，大概也不太会尊重员工

上去去某N就这样呀 到现场主管才说不适合

就当陪笑囉 天晓得会不会给你都标黑单在你看不到的履历上

标就标阿，公司这么多，面试者也在标阿

道歉没用，叫HR赔钱啊，标黑的话来ptt发文标公司看谁标的比较凶

标黑单公司不痛不痒 一堆公司名声这么臭 还不是一堆人排队抢著进 是说公司要黑面试者也是没什么用

大硕也是...

当然永远会有人去面试，只是去的人素质会下降就跟找工作的人再怎么被标，去便利商店打工也会录取

不会羞辱回去腻

求职者EQ低，该公司的用人单位与人资单位EQ和IQ都一样低换句话说，进到跟猪一样的队友会显得出IQ会跟在当兵一样低，相对的EQ也不例外！所以没有进到这公司是正解！

用你的肉棒教训他

石头常搞这招 尤其是承德厂 被搞过两次...

人资水准就是那样啊

面过石头的人会觉得人资跩跩的吗?

拍桌走人

承德石头的人资很烂，乱找

两次中断面试，一次谯面试官浪费彼此时间。

石头找我面试约时间结果主管出差不在，临时派了菜鸟来面试我，还一副秋样，整个很火大，之后hr跟主管打电话来说希望再面试，直接打枪他说不用了，石头之后就列为我的黑名单。

NI 面试 指正对方简报英文写错 被主管说是来踢馆的觉得很莫名 美商公司简报还错... 又不愿意虚心接受 后来面试也给他快快结束了 这种风格不适合

中和某14F的代理商公司,被面试主管一直数落面试写考卷分数算高,经历和现场问答都回复得不错可是仍然被百般刁难(大概是想压低我气势,要砍薪水)一气之下,我马上呛:"此职务我不适合,不要浪费彼此时间当场收包准备走人,主管反而慌了,要留我下来态度180度转变,好声好气,还说研发x处的主管也有兴趣当然是马上拒绝,不想继续谈,就直接走人

有耶，毕业那年前在中科恋人面试制程整合，来了个老T全程带有耶，毕业那年前在中科恋人面试制程整合，来了个老T全程带着口罩对我大学分数指指点点，问超细，还在那边加总学分。我后来赌烂到问他是那个学校老师教出来的？面试别人好意思没介绍自己职位就算了连口罩也没拿下来过？

没做功课 浪费彼此时间 感觉真的很糟

天后也是这样啊

几年前SGS面试也是，HR嫌字丑。说不觉得字丑让爸妈丢脸，让人觉得没家教。当场洗她脸：说用字体好不好看判断一个人有没有家教的人才是真的没教养。然后主管面试阶段瞄到上一关评分表，HR只给我60分XD。

愤怒测试面试都敢洗公司不待也罢

呛有什么用? 直接上ptt贴公司名称都比较好

今年六月去面试三口组明明履历上就有注明本人在学中结果人资没在看面试主管也没在看 一听到我还在学眼睛张的大大的超惊讶...奇怪 我不是履历上都有注明了吗八月初才口试结果离开前人资还问我说“真的不能七月就来吗？”......超扯的一次面试

早些年在转职时 已拿到几个offer后遇到专业度很差的面试官时曾当面呛过 ... 贵公司正准备开发的产品好像没啥市场