楼主:
SONIX (MCU/NBCAM/OID)
2016-12-13 10:03:31最近看到一个群的headhunter发了下面资讯,看到一段话是希望上两份工作都分别至少待
五年,为了了解稳定性这样看起来也合理,那这样是不是和他想找即战力有点矛盾?
一种的确是很强且在原本地方也有不错发挥,所以待了五年,但这种会转职?
但另一种也可能是废,但不得不待五年!
这个条件真的好吗?
如果是,看来一间公司不待五年不行!
早上好!如果您有合适的朋友有兴趣,拜托帮忙介绍[抱拳]
急招:生产总监 (通讯电子)
坐标:深圳
要求:统招本科及以上学历,精通电子制造
、精益生产管理,知名电子制造公司10年以上生产总监或厂长的经验,稳定性好(最近2
份工作的平均年资不低于5年)、沟通协调能力强,年龄40一50岁,愿意来深的台籍人士
及有无源产品制造背景优先。(各格候选人以上每条均需符合)
薪水:100-200万RMB年
薪
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-13 10:30:00
没有矛盾...他想找又稳又强的即战力也无不可啊
作者:
wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-13 10:36:00这种人就是要花钱挖了阿
愿意出高高的薪水,把条件开高高的,算是合情合理。不过有符合条件的人,也应该收入不差,是否愿意离开自己的舒适圈,跑去新单位奋斗,那就是公司被称斤称两评估了!他都要求喜欢“稳定”的人了!
作者: vm6kj 2016-12-13 11:23:00
所以你在这里发文…
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-12-13 11:43:00如果pay出得够高还是有人会想跳啊
作者: yamidofu 2016-12-13 12:58:00
注意,最高到200万人民币年薪.....
意思是前前工作十年,前分工作只做两个月,这样也达标很多公司一堆做了十年老屁股,出来几个月就干不下去
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-13 16:38:00正常,早就说过了,有这种价。但都已经锁定特定公司特定人
这版的鲁蛇不是一直唉唉叫 说自己是千里马 现在你们的伯乐来了 还不快冲
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-12-13 19:35:00天呀 好高薪
待五年没屁用,没有功蹟混吃等死的一堆,而且在同一个地方做很久的,在其他地方也是有机会两三个月离职
作者: YJM1106 (YM) 2016-12-14 11:59:00
你分别至少待五年跟文中的平均五年不太一样呢XD