最近看到一个群的headhunter发了下面资讯，看到一段话是希望上两份工作都分别至少待
五年，为了了解稳定性这样看起来也合理，那这样是不是和他想找即战力有点矛盾？
一种的确是很强且在原本地方也有不错发挥，所以待了五年，但这种会转职？
但另一种也可能是废，但不得不待五年！
这个条件真的好吗？
如果是，看来一间公司不待五年不行！
早上好！如果您有合适的朋友有兴趣，拜托帮忙介绍[抱拳]
急招：生产总监 (通讯电子)
坐标：深圳
要求：统招本科及以上学历，精通电子制造
、精益生产管理，知名电子制造公司10年以上生产总监或厂长的经验，稳定性好（最近2
份工作的平均年资不低于5年）、沟通协调能力强，年龄40一50岁，愿意来深的台籍人士
及有无源产品制造背景优先。（各格候选人以上每条均需符合）
薪水：100-200万RMB年
薪