[请益] 陆资设立台湾研发处-主管缺问题询问

楼主: superabea (Myself)   2016-12-09 14:05:52
诸位年薪三百万起跳的高手们午安,
小弟日前接到一间陆资企业的电话,
讨论后得知以下资讯,请问各位觉得是否值得去呢?
目前工作(皆以台币计算):
薪资:43K
年终:1.5
工时:08:00-20:00,中午休1H
地点:台南
休假:周休二日
备注:无加班费无补休
新工作机会(皆以台币计算):
职称:软件发展工程储备主管(高级工程师)
薪资:底薪50K,主管津贴4K,熟悉后主管津贴6K
年终:1
地点:台南
外派:台湾-台南/大陆-苏州
工时:09:00-18:00(外派驻厂)
休假:依公司规定
备注:
1.如果有意愿加入,就是在台湾设立研发中心的第一位储备干部。
2.以台湾为主,但会有可能到大陆出差,每次1-2周。
3.部门主管以上职务是为责任制故没有加班费。
4.大陆与台湾出差每日250台币伙食津贴(住宿交通实报实销)
5.个完成验收的项目,都会根据财务核算实际利润后,于每季度
视公司整体营运情况发放利润的1~3%左作为项目奖金
6.目前薪金与津贴以及奖金都在大陆支领人民币,预计在2017年
第三季台湾公司成立之后,可由个人选择台湾或大陆支领薪资,
劳健保挂在某公司,将在公司成立后转回。
7.公司每年都会规划员工升迁与调薪事宜。
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2016-12-09 14:10:00
猎人头跟我说 在陆资工作还要习惯问题基本就是 陆客被不喜欢的点 差不多就是那种形式
作者: easybluea (SeVen)   2016-12-09 14:21:00
地点在哪都没说,还有外派56k不多,还是说那6k是rmb?
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2016-12-09 14:28:00
不过在台资某些公司 像beach那种的 应该比陆资惨
作者: oneheat (等待)   2016-12-09 15:23:00
50k主管缺,还要问,难怪一堆人抢著来台湾找人。
作者: IntelCoreI7   2016-12-09 15:42:00
56k主管缺好像有点少,M新人工程师就高于这薪资
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2016-12-09 15:46:00
看到原本薪资,就知道这不是主管了。是打杂好吗。1.加班没加班费。2.你在台湾工作,却是领对岸的帐户与人民币。3.薪水没多高。不是很懂有什么好考虑的。
作者: firefrank07 (frank)   2016-12-09 16:15:00
人民币长期走贬的可能
作者: goldduck (哥达鸭)   2016-12-09 16:56:00
储备干部不是干部
作者: spsu (sp)   2016-12-09 17:18:00
储备干部=将来带op的屎缺,并非主管喔...傻孩子。
作者: alphamac (OK)   2016-12-09 17:38:00
新资rmb就可以
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-12-09 17:46:00
薪水double都嫌不够了。
作者: SigmaErica   2016-12-09 19:59:00
5X....当我们是要饭的啊?
作者: bryan648 (抉择)   2016-12-09 21:26:00
这怎么感觉有点卑微.....
作者: RolfP (洛夫)   2016-12-09 21:38:00
超少....
作者: ariesching (两难)   2016-12-09 23:34:00
薪水太少了
作者: whizz (澄)   2016-12-10 00:04:00
陆啥 陆吸法喔
作者: derekQQ (小哈哈)   2016-12-10 22:11:00
不是都乘以2的吗? 看来都已经利用完毕了...

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