诸位年薪三百万起跳的高手们午安，
小弟日前接到一间陆资企业的电话，
讨论后得知以下资讯，请问各位觉得是否值得去呢?
目前工作(皆以台币计算)：
薪资：43K
年终：1.5
工时：08:00-20:00，中午休1H
地点：台南
休假：周休二日
备注：无加班费无补休
新工作机会(皆以台币计算)：
职称：软件发展工程储备主管(高级工程师)
薪资：底薪50K，主管津贴4K，熟悉后主管津贴6K
年终：1
地点：台南
外派：台湾-台南/大陆-苏州
工时：09:00-18:00(外派驻厂)
休假：依公司规定
备注：
1.如果有意愿加入，就是在台湾设立研发中心的第一位储备干部。
2.以台湾为主，但会有可能到大陆出差，每次1-2周。
3.部门主管以上职务是为责任制故没有加班费。
4.大陆与台湾出差每日250台币伙食津贴(住宿交通实报实销)
5.个完成验收的项目，都会根据财务核算实际利润后，于每季度
视公司整体营运情况发放利润的1～3％左作为项目奖金
6.目前薪金与津贴以及奖金都在大陆支领人民币，预计在2017年
第三季台湾公司成立之后，可由个人选择台湾或大陆支领薪资，
劳健保挂在某公司，将在公司成立后转回。
7.公司每年都会规划员工升迁与调薪事宜。
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2016-12-09 14:10:00猎人头跟我说 在陆资工作还要习惯问题基本就是 陆客被不喜欢的点 差不多就是那种形式
地点在哪都没说，还有外派56k不多,还是说那6k是rmb?
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2016-12-09 14:28:00不过在台资某些公司 像beach那种的 应该比陆资惨
作者:
oneheat (等待)
2016-12-09 15:23:0050k主管缺，还要问，难怪一堆人抢著来台湾找人。
作者: IntelCoreI7 2016-12-09 15:42:00
56k主管缺好像有点少，M新人工程师就高于这薪资
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-09 15:46:00看到原本薪资，就知道这不是主管了。是打杂好吗。1.加班没加班费。2.你在台湾工作，却是领对岸的帐户与人民币。3.薪水没多高。不是很懂有什么好考虑的。
作者: firefrank07 (frank) 2016-12-09 16:15:00
人民币长期走贬的可能
作者:
spsu (sp)
2016-12-09 17:18:00储备干部=将来带op的屎缺，并非主管喔...傻孩子。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-09 17:46:00
薪水double都嫌不够了。
作者: SigmaErica 2016-12-09 19:59:00
5X....当我们是要饭的啊？
作者:
RolfP (洛夫)
2016-12-09 21:38:00超少....
作者:
whizz (澄)
2016-12-10 00:04:00陆啥 陆吸法喔
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-12-10 22:11:00不是都乘以2的吗? 看来都已经利用完毕了...