楼主:
tw689 (台湾689)
2016-12-09 12:46:12https://goo.gl/WpjVb7
英业达年底裁员50人 员工怒：还我年终跟职福金！
2016年12月09日12:28
《苹果》读者爆料，英业达集团旗下位于承德路166号的“英冠达”预计今年年底大裁员
，只留下20人左右，负责收尾财务和业务单位，计划2017年公司会结束清算，被资遣员工
投诉拿不到年终跟职福金，本报向劳工局查询，劳工局给予英冠达员工两个办法。
英冠达成立7年，原本有300多人，负责开发AIO，现在负责惠普的团队约90人已经挪回英
业达总部，剩余团队陆续资遣，现在只剩不到70人，本周又有一波资遣，预计到年底只剩
20人，员工抱怨，英冠达在11~12月裁员，除了按年资比例来发资遣费外，年终竟然一毛
不给，只有留下来收尾的员工，公司才会发予年终，相当不公平。
另外，员工也抱怨，公司福委会的福利金，是所有员公薪资缴纳出来的，他认为目前还剩
800多万元，公司也没有对如何处理多做说明，只说会在公司结束时进行清算，该员工抗
议：到时是由留下来的高阶主管来分全部福利金款项吗?
对此，台北市劳工局表示，应该看该公司福委会制订办法办理，若有制订“离职慰问金办
法”，就可以发放给现在离职员工慰问金，若没有制订，现存福委会也可立刻制订。
劳工局表示，根据职工福利金条例第九条之一第一项规定，如业务紧缩或歇业大量裁减员
工，基于考量照顾非自愿性离职职工福祉，该公司职工福利委员会可本公平、普遍原则订
定相关退（离）职慰问办法报主管机关备查后，据以办理。
而对员工抗议福利金金额累积高额资金，劳工局表示，福委会福利金每年必须支出至少
60%，多数企业100%使用完毕，所以应该没有上年度累积过多资金问题，至于清算时福利
金发放方式，应由资方跟福委会“从宽认定”最后员工的在职期限，不必限到最后一日仍
上班员工才适用，尚未到清算日，福委会也可制订发放名册，保障员工权益。
而对12月被资遣领不到年终，劳工局说，根据劳基法第二十九条，企业有盈余应该发放给
员工奖金，但该奖金不包括年终，年终属于雇主恩惠性给予，以七十八及七十九条规定来
说，年终不发放没有罚则。
不过，很多企业员工有跟雇主签订保障年薪14个月之类的劳动合同，此时2个月就是意味
年终，劳工局表示，若有签署这类合约，员工可以到劳工局办理“调解申请”，由于已经
到12月才非自愿被解雇，有争取年终发放权利。该申请书可到劳工局柜台或网络下载填妥
寄回，约3周就会通知雇主跟劳工到市府协调。（王郁伦／台北报导）
作者:
tahara (新年新希望~~)
2016-12-09 12:51:00每次上新闻都是因为裁员....小阴不意外
作者: f58rtht (Stan) 2016-12-09 12:55:00
这家还有人要去哦 哈哈
作者:
tku9527 (谢谢你9527)
2016-12-09 12:55:00公司：反正都要裁 不如拿年终付资遣费
作者: pttuser (pttuser) 2016-12-09 12:56:00
小英，新鲜人的最爱
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2016-12-09 13:05:00有规定要给年终吗? 10~12月不准裁员之类的规定
作者:
RS44 (黑色幽默)
2016-12-09 13:12:00小英真的不好 我没有说是人还是公司喔
作者: jomaysong05 (small-talk) 2016-12-09 13:55:00
重罚2万 谢谢指教……什么？！你说无法可罚？！
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2016-12-09 14:15:00
该去争取跟中国资遣一年年资给一个月，台湾只有0.5个月。
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-12-09 14:16:00又是小英
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2016-12-09 14:16:00
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-12-09 14:17:00IBIZA表示
作者:
birdyman (猪头笨鸟人)
2016-12-09 15:02:00小英很常裁员上新闻 还有人去?
作者: thomaschion (老汤) 2016-12-09 15:08:00
很多公司都玩这招欸
作者: ramDisk (这是一条不归路) 2016-12-09 15:58:00
老招了..好像每年这样干
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-12-09 16:33:00这家公司每年年底都要红一次?
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-12-09 16:35:00
谁叫你们就爱资进党
作者: hungys (hungys) 2016-12-09 16:42:00
看到IBIZA以为逛错板了 XD
作者:
csfgsj (切割对半)
2016-12-09 17:06:00IBIZA表示
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-12-09 18:12:00
千万不要去英系列的！！
作者: engeering 2016-12-09 18:42:00
英业达好公司阿 对程度不好的人来说 真的是好公司
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-12-09 18:45:00这新闻要推 提醒大家进去要小心
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2016-12-09 19:34:00台湾的人力过剩问题真的很严重
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-12-09 19:48:00垃圾洨英 母猪！！ 疑....
作者:
luche (luche)
2016-12-09 19:52:00已经成为业界的SOP了
作者: balance621 2016-12-09 21:01:00
小英言而无信, 过河拆桥, 真的很烂
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-12-09 21:49:00
要学阿宝低调约聘
作者: jacklu1107 2016-12-09 21:52:00
叫小英的没一个好东西~~~
作者:
lmh1977 (鸿)
2016-12-09 22:42:00很多人跑去A公司了
作者: al0313 (typhoon) 2016-12-09 23:30:00
之前不是才年底裁一堆老屁股 隔年就招一堆新鲜肝
作者:
dcgkii 2016-12-10 00:14:00这家年底裁 年后征人 costdown极致
说真的…上过那么多次新闻…你如果还去那就是自己的问题了！赌人品吗？
作者:
ert0700 (Asd)
2016-12-10 09:30:00劳工不结合起来就是这样 可怜等著看明年会有多少劳工被硬拗
作者:
lantimes (lantimes)
2016-12-11 21:49:00谢谢政府
作者:
petguy (petguy)
2016-12-12 13:56:00年終是çŽå‹µï¼Œæ²’當éŽå…µå–”