※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言：
: 小弟朋友某新竹小厂
: 主管的个性如下
: 1. 喜欢把事情讲到他懂为止
: 2. 喜欢下属所有事情同时去做 同时完成
: 3. 只喜欢review, 问别人这个为什么, 解释到他懂为止
: 4. 不写mail 但是喜欢发, 希望别人看到mail, 去解释给他听 给答案
: 5. 不study 听别人讲, 但是report他要report
: 6. 用最快的方法完成事情, 不考虑人力成本 是否白做工 反正也不是他做
: 总之就是主管没什么sense 只会说大话 但偏偏又是决定你生死的人
: 该怎么办 被缠住就是把事情从头到尾解释清楚
: 是说主管也是以完成事情为目标拉 只是会想很多方向 都要做看看
: 拿买车来讲 每台车都要绕台湾一圈 才知道到底哪台好 哪台不好...
我有遇过一位课长
1. spec已经都有写很清楚了，还要我们打电话跟厂商确认
因为spec有写，我也懒得打，直接跟他说spec第几页有写
接着就被骂： 叫你做你不爽做.......等一堆骂人话
2. 出了包，就推给下面的人
3. 写完mail，还要去他位置说明mail
事情都做不完，还要浪费时间跟你解释
部门有4位课长，其他3位都不会这样，你的理解能力有这么差吗？
4. 有一段时间，我们没案子，我被调到a部门支援数天
支援快完毕时，
a部门课长问我： 你跟你的课长发生什么事？怎么他说你很烂，
在我们这边都没有看到，没有他说的很烂，是表现非常好。
5. 公司有要求课长英文成绩，他的英文成绩找枪手代考
6. 明明没叫我做，还说有说过
7. 跟他反应做不完，就被骂：做不完是你家的事
那时候还是新人，课长都说做不完事你家的事，我就天天凌晨呆呆做完
N年后，又轮到他带我，
因为出差在工厂没有时间看mail，快晚上看到叫我1天量测新版子全部时序、
全部power noise、1个port的hdmi、7个usb3 port、全部讯号量完....
我又跟他说： 一个晚上天做不完...........
我又被骂： 叫你做你不爽做吗？ 那你离职阿...等一堆骂人的话
我马上call部长反应我做不完..
部长：你就做到累就回去休息，但不要做太累，你白天还要应付工厂
结果第二天，由部长指挥我，轻松许多，不用做多余的杂事
8. 最后部门来了一个新人，给他带后，新人跑去跟部长反应： 没办法跟他合作
9. 最后组织变动，这位课长被调到其他部门，他下面的人也跟部长反应不想跟他合作