Re: [讨论] 主管这种个性的怎办...

楼主: shrines   2016-12-02 23:04:05
※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言:
: 小弟朋友某新竹小厂
: 主管的个性如下
: 1. 喜欢把事情讲到他懂为止
: 2. 喜欢下属所有事情同时去做 同时完成
: 3. 只喜欢review, 问别人这个为什么, 解释到他懂为止
: 4. 不写mail 但是喜欢发, 希望别人看到mail, 去解释给他听 给答案
: 5. 不study 听别人讲, 但是report他要report
: 6. 用最快的方法完成事情, 不考虑人力成本 是否白做工 反正也不是他做
: 总之就是主管没什么sense 只会说大话 但偏偏又是决定你生死的人
: 该怎么办 被缠住就是把事情从头到尾解释清楚
: 是说主管也是以完成事情为目标拉 只是会想很多方向 都要做看看
: 拿买车来讲 每台车都要绕台湾一圈 才知道到底哪台好 哪台不好...
至少他是真的想懂,他还给你机会解释,
更多是明明不懂装懂,觉得底下都笨蛋他最聪明,
出包就装不知道或推卸的,这种你碰到才要哭。
作者: duser ( )   2016-12-02 23:07:00
真的是血泪史
作者: james732 (好人超)   2016-12-02 23:11:00
不懂装懂的才是可怕QQ
作者: ipojay (ipojay)   2016-12-02 23:18:00
你可以离职 换工作 但你会发现 每家公司都差不多有好有坏 n年后你会发现 钱才是最重要的 没有完美的公司领到的钱才是真的
作者: badyy (nick)   2016-12-02 23:20:00
不过会这样问的,不是钱不多就是发展性不高吧~
作者: interbibby (....)   2016-12-02 23:21:00
看到这篇文,我真的哭了...
作者: psychoF (F型患者..)   2016-12-02 23:28:00
这篇中肯
作者: badyy (nick)   2016-12-02 23:34:00
但是有一种是被问了,所以才开始问,在此之前根本不想听~
作者: iiiikkk (allection)   2016-12-02 23:35:00
的确是 有的主管觉得别人都笨蛋他最聪明遇到这种人 还是早点远进为上策年关将至,很多这样的塞缺又会流出来,主动寄面试邀请好缺真的一位难求,流动率极低,会主动通知面试几乎都塞缺
作者: kobe32 (对猪弹琴)   2016-12-03 01:51:00
有的还不懂还硬讲 还要说他正确 这才夸张
作者: aoqq12 (阿任)   2016-12-03 01:55:00
泪推 不懂装懂最可怕
作者: serval623 (洛杉磯強姦人)   2016-12-03 02:22:00
这是真的 不懂装懂才可怕,跟他说这样做有技术上困难然后主管说 我看是你技术不够压者你干 第一天就包了 XD 立刻把事情推下来说他没说要这样做,是执行的人搞不清楚做法乱搞
作者: sakeru (里昂~)   2016-12-03 09:52:00
不懂装懂 乱下solution 你反驳还会被反呛的 这种最难搞
作者: RS512 (flying)   2016-12-03 16:10:00
叫你去完成違背物理原則的action才想哭
作者: antimen (ant)   2016-12-03 18:19:00
懷疑你跟我同個主管
作者: papapapa5566 (56)   2016-12-04 20:45:00
前主管也这样,嘴巴蛮会唬烂好像都懂

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