如大家所知设备是需要轮班的，但如果有家庭与小孩应该是不太可能一直轮班的，所以想
跟各位百万年薪的大大请益一下设备的未来性，有没有可能设备做个几年然后转别的跑道
呢？如，整合、黄光、蚀刻等等的工程师，还是都不可能，只有一辈子做设备呢？

升主管职或是转制程

制程工程师不是分很多类吗@@ 通常哪种机会比较大呢？

职场没未来，情场倒是有

想这么多干嘛 轮就对了

国营事业水,电,油几乎8成都在轮班 家庭有出现问题?警消也一辈子轮班到退休 重点是你的心态跟作息

某d会来说设备没专业性 高中毕业就能做了

我个人是觉得你在什么部门当设备.转那部门制程比较有希望.不过有个设备朋友转去当可靠度工程师.这我就不知道了

设备真的转的了制程ㄇ

轮班技术员一堆有家庭小孩的，为什么设备没办法组家庭

跳到外商设备商也是一个很好的选择.

你可以轮班赚钱 休假规划副业

很多制程老板希望设备转,倒是敢转的设备不多

设备转制程没听过~~设备把制程的到是很多啦~~

很多国营、半国营电力、钢铁、石化技术员都做到小孩读大学毕业，轮班到65岁退休了~

设备转制程老板都蛮支持的吧

之前厂商装机有50几岁的

一日设备，终生设备

转厂务

设备赞赞赞

设备转制程、整合、厂务的都有 并不少见

一辈子轮班稳稳高薪退休，哪里差了？

设惹

话不是这么说,我老爸就在国营轮班,他说上班可以睡觉的私人企业轮班,你给我睡觉看看,一个传一个你就被火了拉!所以不要拿国营的轮班,来比喻好吗楼上一堆出嘴巴的,原po叫他们去轮班阿!~~看他们要不要

钱就是未来

设备升3级(U公司)或是34职(T公司)等主管的非常少!!!他们宁愿让一个课长，RD或是整合以及制程来担任您的主管!通常都内转洗排才有机会往上发展!

GG34设备很少？？？

某C看来没待过fab.....设备经副理都是设备背景的啦，不然怎管理各个KPI跟project啊？再者机台longdown产品报废去OP meeting罚站时讲得清楚机台到底怎么了吗？GG从厂处长到副总都有设备出身的，虽不多，但总有机会别看低自己

谁说私人企业轮不能睡的，高雄私人某大石化厂、某科技厂轮班都有人在睡好吗，只是不会光明正大的睡...

哈哈某C是学生吧 一堆科技业大夜没事都嘛在睡觉的

中钢工程师九成也都在轮班 QQ

设备转制程 要去把知识补足吧！没那麽好转！就像大学转系一样。

某c也太好笑 老爸都拿出来说嘴了

私部门企业轮班不能睡？那我肯定眼睛业障重我待过传产，没机台修当然在办公室睡觉吃方便面我待过面板五虎的2间，没事当然睡有时候赛到...ㄧ进fab没机会休息...空档就在机台旁QK设备轮班...睡觉又不是重点...值班手机有接，产能有出来...交接打一打...就这样啊

哪家这么爽还可以睡觉

找时间偷睡可以 手机记得要接

没看过私人公司轮夜班睡觉？好可怜

gg的fab不能睡，好累

好奇，GG可睡吗

其实我觉得有家庭跟小孩还是可以照样轮阿又不是一直轮那种见不到孩子的班 会轮流阿身体够好就可以继续轮阿，好啦我在意的点很怪= =

设备能转制程就偷笑了 转整合根本不可能

轮班为何不能有家庭？怪逻辑

有不能睡觉的吗? 我还没待过

中油大家都是轮流睡啊