离职员工不能从示事相同的行业?这与宪法相违背，工作权为何可以限制?
群创有与这些人签约吗？有签约金吗？离职后若不从事相同工作，哪家公司愿意聘雇没经
验的员工。
最讽刺的是，群创当年不也挖走友达一群研发人员。
中国为何可以挖走台湾的研发人员?企业主真的不知道吗？在你多买一辆跑车，一台飞机
时，有想想员工的生活吗？
常常听到"香蕉只能请猴子”，好像还满有道理的。
※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言：
: 群创48离职员工到中国 郭台铭怒发存证信
: 苹果日报
: https://goo.gl/TuNc8p
: 郭董大动作整顿群创！
: 根据今日出刊的《镜周刊》报导，鸿海集团面板厂群创在2个月前才对48名跳槽到中国
彩
: 虹光电的离职员工发出存证信函，要追究违反营业秘密责任。
: 根据调查，这项指令是由郭台铭办公室直接下达，当郭董得知群创可能会遭对岸掏空技
术
: 大为光火，下令进行蒐证提告，准备进行反击，还想趁机整顿就奇美电势力，包含王志
超
: 在内的群创高层见事态严重，这才向离职的48名员工寄出存证信函，“要给郭董一个交
代
: ”。
: 依照《营业秘密法》规定，一但损害到群创利益，将面临5年以下有期徒刑，加上这些
员
: 工都到中国任职，依法加重刑责，最高可求处10年有期徒刑，所以收到存证信函的48名
员
: 工各个压力沉重。
: 对此群创公司表示，对于任何泄漏公司机密资料而损害公司的行为，绝对不会宽待，但
对
: 员工发出存证信函一事，群创不予置评。（张鈜闵／综合报导）
: 不想吃包子配汽水臭了吗QQ