让前GG带赛课长来为您解惑，结论是一分钱一分货
就以带赛课长而言，合约上工时应该和DL一样
但是实际6:50前就到公司收mail、看大盘状况
一整天下来工时约14~16小时(包含留下来查被Highlight的原因)
夜班留到隔天中午才走是常有的事情，时间到下班是DL专利
带线时血压/心跳都特别高，没办法就是要开万恶的生产会议
课长、PE、EE都很痛恨生产会议，违反人性的厮杀战场
"因为制造部控片没备好、设备复机太慢、制程route禁用"族繁不及备载
明明大家都是同公司，却要搞得跟饥饿游戏一样??(只是想活着离开会议室)
DL不用管这些鸟事，上班还能享有其中两小时的正常休息时间(课长都是捐给公司)
吃饭都没吃或是随便包在电脑面前3分钟吃完，午休赶着下午会议的资料
以上都不打紧，做二休二，实际上大多是做三休一
每一轮平均要捐一天给公司做做"学习"报告(PMD 空白 I 不远矣)
有加班费吗?都说是自我学习报告了 颗颗
说到这边，有空关心一下你们课长!
经/副理总是要求课长要多关心DL，却没有人关心过课长、EE、PE
结论:一分钱一分货，领多少钱做多少事，承担多少压力(污辱?)
也帮GG平反一下，听说最近工时有在控管了，说不定有改善了??
※ 引述《s110269 ()》之铭言：
: 我是GG技术员，做2休2、一天12小时
: 薪水普通，单身够用、要成家有难度
: 但是常听到别人说"时间到了就下班，没什么压力，CP值高"
: 但是我看公司里面硕士级的职位，制程、设备都是年薪7位数
: 设备顶多一天13小时待在公司
: 工时多1小时，但薪水两倍以上
: 技术员CP值应该算倒数的吧，
: 不然谁要用功读书考台清交的硕班?