运气不错，十几年碰到两位主管都很好
第一位是刚毕业第一份工作的直属主管，在他身上除了学到技术之外，更学到严谨的态度与自我要求、自我学习，后来因为产业变化而换公司，他还继续挖我过去。
说实在的，也因为严谨的态度，虽然他很严厉，我还蛮感谢他的，因为这些训练，在同一家公司的薪水不见得能飙多高，但换公司时，薪水总能有倍数成长。
后来产业变化我又换公司了，此时我的技术差不多可以独当一面了，遇见第二位主管时，他是全公司的大头，从技术到市场全管，因此，虽然在他身上学不到原本的技术深度，但在他身上让我学到带人的态度，以及产品角度的思考
简单来说，
第一位主管让我学到深度
第二位主管让我学到广度
让我愿意付出的原因就是他们都有值得我学习的地方，不一定是技术上的，更多的是做人做事的态度与眼光视野，能让我学习且成长
或许当下的薪水不会马上跟着成长
但总能在三、四年后，看到学习成长后的回报。
※ 引述《fatchairman (肥董)》之铭言：
: 在各位这几年甚至几十年的职场中，有没有遇到什么样的主管会让你愿意付出自己的心?
: 追随他，向他学习跟打拼
: 在职场上，不论大大小小的职位，大部分都有一个分享带领、管理自己的人，管理不外?
: 是一门很大的学问，市面上工作管理的书千百种，但管理好一个团队一个部门甚至一家?
: 司似乎不是那么的容易
: 从工作上到对待部属的态度上对于一个管理阶层的主管总是会有不同的应对方式，作为?
: 门里其中一个员工的同时，又有什么事情或是某个决策上让你愿意跟随现在的主管呢?