代PO
各位年薪三百万板友早安，目前有收到新竹qualcomm RD的约聘面谈邀约，查了一下
好像都是之前讨论台北的缺，好像也没有什么太深入的了解，想问一下有没有人有
面试过的经验呢？过去时会不会先考试之类的？
pay/上下班时间/风气/是否容易转正，不知道是否有板友可以分享一下？
如果愿意的话站内信也可以，谢谢

居然连RD都可以约聘 不过如果年薪300 约聘也是可以

画真值表吗?

一楼，一堆真外商约聘薪水完全打趴台厂好吗

高通约聘很久了齁 不用整天乱猜数字啦

转正就能久待吗?之前也有人心惶惶的时候

我同学从半导体厂跳过去高通的 总年资12年 他说没300不过非电类科系但优点是工时相当短 每天不到5小时

外商待久了，被砍根本是"另类的分红"，工作再找就好了人心惶惶这点不用太担心~但约聘就要好好想清楚了

跨砍欸

所以约聘也有两百吗？ 那也很强啊

人云亦云

其实好奇台湾现在科技业薪水比较高的，有几个厂商有复数年合约，如果都是一年一签，薪水没比较高，那和约聘差异在哪？毕竟台厂不爽也是会搞人，如此似乎没太大差别

在台湾即使是正职也没有比较有保障啊nba , mlb 都约聘

发现神推文

在外商被砍最麻烦的是找不到更爽的QQ

公司高兴几乎都能随时砍人吧别说一年 一般一天合约都没打

Qualcomm 年资12年没300万 XDDDDD 根本超穷

烂公司

还真的知道有猪屎屋是复数年合约,option应该是双方XD

约聘还签一年，正职有约好什么吗？ 钱进口袋才真的。

正职叫你走要给钱 约聘不续约就好了 通常福利也不一样同公司当然正比约有保障 不同公司要比就很复杂了怎么一堆人讲的约聘好棒棒 连NBA MLB都来了

回楼上，台厂也知道正职走要给钱啊，所以会出怪招，ex：把人调来调去，让你做不喜欢的事，不断review等等，到时你还能一直撑？而且现在也不是比路边打工的约聘，会有一些差别啊

有阿 研替不就签三年吗 XD

约聘可以啊，薪水300万当然ok.70,80w 搞约聘只会用烂市场

300不会没有，但不会是你们而已。陆商那只豹，只有一开始炒新闻开高薪。现在过去的offer大概只比htc好一点吧

约聘怎么可能好薪水

外商RD约聘很常见!起薪都破百外商猪屎屋一定破250

楼上 qualcomm 人开始出来消毒 XDDDDDD猎豹后来进去的本来程度就没那么好

约聘被砍就吃西北风…