楼主:
edwardho (edward)
2016-10-03 01:07:04乳题，请问版上各位先进年薪三百万的前辈们，
小弟想请问大家在科技业工作升职的机缘或时间性，
一般在传产蹲的一段时间后，基本都升个课长，
时间再长点，有些绩效或者人脉关系也能升个厂长或经理，
那在科技业呢??一般升职的条件或者说需要的能力呢??
以上，请问各位大大们的看法或心得，
欢迎讨论或者站内私信都可以，小弟我尽量回，感谢各位。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-10-03 01:20:00会做漂亮的简报，懂得包装与行销就够了
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-10-03 01:32:00升职就是给底下的员工画大饼阿条件能力喔??? 上头要拉谁就拉谁喇
楼主:
edwardho (edward)
2016-10-03 02:21:00一般大公司的流动率应该算高吧?请问前辈之前在哪间公司?
作者:
jyhsheng (wasid)
2016-10-03 07:43:00大公司流动率都很低 ......
作者: supertitler (新的开始) 2016-10-03 07:57:00
传产也一样啦 哪来那么多主管缺
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-03 08:21:00PLP + 老板爱 与能力无关
楼主:
edwardho (edward)
2016-10-03 08:35:00请恕小弟无知一问....PLP是什么东西?另外....若真的像各位所讲述的状况，如此进科技业不就在主管底下一直做都不能升职加薪，无法获得实际的成就感
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-10-03 08:50:00升迁有机会 上面人走了就可
作者: james9101106 2016-10-03 09:04:00
需要小叮当的升职器
作者:
REGEIJI (保鲜膜一哥)
2016-10-03 09:33:00Pong Lan Pa
作者: yasz (YASZ) 2016-10-03 10:04:00
只有嘴砲和拍马屁才是真的 谈能力论的...我笑了...
作者: Sju065 (就只是路过~*) 2016-10-03 10:24:00
大M里工号都排到5位数以上了...升职是条遥不可及的幻想0.0
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-10-03 10:47:00唯一的重点公司有没有扩张
作者:
QQeevv (qq)
2016-10-03 11:06:00其实就是时间到了就升了
作者:
photonic (征FAE站内信)
2016-10-03 11:58:00看运气
作者:
bigku (阿TEN)
2016-10-03 12:07:00没有能力问题，只有老板喜不喜欢的问题
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-10-03 12:30:00老板看你顺眼,别人三年才升你不到两年就升; 老板看你不顺眼,你出了小包就像大包一样该死考绩永远最后
作者:
vaca1 (无聊人)
2016-10-03 12:57:00上面的卡位不走就没得升
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-03 13:29:00这年头老屁股太多 还是别想升迁了
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-04 00:02:00知道老板的点加待得久等于升官。