各位大大高手大家好。小弟想要请问IC大厂软韧体研发的CP值是否没有想像中那么好呢？
依据劳基法第24条，加班时薪是1.33倍，超过两个小时更要乘以1.66倍。
如以大系统厂非主力部门的软件研发工程师来计算，月薪55K保14个月不常加班，时薪约新台币300元以上。分红先忽略因为不是主力又早下班，且新人往往没什么分红。
也就是说，若是8点开始算加班，做到晚上11点要多给300x(1.33x2+1.66x1)，大约1300元/天。所以月薪需要多出新台币28600元才划算!!
IC大厂的新人月薪虽然很高，可以达到75K，但是仍然比我大系统厂加上加班费要少了8600元/月，那么一年下来老板就多赚了你新台币10万3千元的劳动力，IC大厂新人至少都100人以上，一年省下来的钱是千万起跳，这是十分惊人的数字。
从分红费用化至今，以IC大厂为目标的软韧体工程师仍然不少，因为这样的月薪对新鲜人确实很有吸引力。但是好不容易录取进去，却牺牲掉自己生活品质。爽到的是老人，还有主管。
以上是小弟的看法，还请各位强者高手不吝指教，谢谢。