楼主:
abyssus (地狱狂蛇)
2016-10-01 22:07:21※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Nxy1WIa ]
作者: feelfeel (废文出版社实习生) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 台风+928放太多？ 鸿海调整10/1全员出勤
时间: Sat Oct 1 21:55:42 2016
台风+928放太多？ 鸿海调整10/1全员出勤
TVBS
http://news.tvbs.com.tw/life/677023
这个礼拜因为台风加928教师节，上班族连放了2天假，鸿海竟然出现另类补上班的方法！
鸿海公告，因应旺季需求，台湾区员工10/1星期六不能放假，必须全员上班，这一天的假
，要等4个月后，明年过年才能放！部分员工哀怨，前一两天通知太临时，不过鸿海回应
，这是经过劳资会议协商，一切合法。
记者陈文婕：“周末原本是假日，不过在鸿海土城总部这边，员工陆续上班，原因就是他
们把10/1的假，挪到明年过年才来放。”
接驳车也没休息，载着一批批人到班，台湾区鸿海员工，星期六全员上班，内部公告写明
，台湾地区是研发设计重心，配合季节性和工作时效，也就是“旺季需求”，10月1日必
须全员出勤。
周六的假被乾坤大挪移，调到4个月后过年才放，原本1/27到2/1连休6天，变成2/2再放一
天。部分员工哀怨的是，调班前2天才通知太临时，假日早就排好行程，不只土城，还有
内湖办公室，全台总员工约7千人上下受到影响，但鸿海强调，一切依合法程序，也有经
过劳资会议协商。
新北劳工局劳动检查处处长胡华泰：“原则是礼拜六出席，就应该要给加班费，因为有换
假，在2/2有换成，鸿海让他员工换假，这样是一加一减，等于是相等的，符合法律规定
。”
因为周间遇上台风加928连放2天，加班补进度意味浓，但科技业包括台积、和硕，面板厂
群创、友达都没有调班因应，鸿海另类加班开先例，假挪到隔年放，虽然没违法，却也很
罕见引发讨论。
原来可以把今年的假移到明年，还完全合法
那可以把去年的年假，累积到明年休吗?
作者:
sali921 (千百年后谁还记得谁)
2015-10-01 21:56:00鸿海不倒 劳工不会好?
作者:
kminer (爱悃啦...)
2015-10-01 21:56:00血汗工厂不是叫假的
作者:
Vett (Vett)
2015-10-01 21:56:00新北劳工局
作者:
Leeng (Leeng)
2015-10-01 21:57:00赞啦~
作者:
freemail (freemail)
2015-10-01 21:57:00大海赞赞赞
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2015-10-01 21:58:00跟谁协商啊？有协商怎么员工会反映通知太临时
作者:
MajorC (豆鸡)
2015-10-01 21:58:00北鸿海不是开玩笑的
作者:
nixon (为人民币服务)
2015-10-01 21:59:00应该移到1000年后放
作者:
jagotti (Caffrey)
2015-10-01 21:59:00怕还没撑到那时候就被开除啊
作者:
clubbox (å²ä¸Šæœ€å¼·7788 )
2015-10-01 21:59:00过年多放一天 爽
作者:
apple7685 (applelion)
2015-10-01 22:00:00血汗
作者: sachiho (Sachiho) 2015-10-01 22:00:00
换假劳资会议可以决定?要有事先个别劳工同意或合约约定吧
作者: oceanman (随便) 2015-10-01 22:00:00
加班加好加满
作者: tctv2002 2015-10-01 22:00:00
然后过年多放的假拿你的特休来补 科技版例子太多了
作者: milkyway168 (云河) 2015-10-01 22:00:00
=================重罚两万=合法===================
作者:
cosy (笑看人生)
2015-10-01 22:01:00再不久 这个月的薪水移到明年再发
作者: turtlefar1 2015-10-01 22:01:00
居然有劳资会议XD
作者: milkyway168 (云河) 2015-10-01 22:02:00
劳(劳方主管)资会议
作者: gt069802 (gt) 2015-10-01 22:02:00
去台南设大厂吧，资进党最爱
作者:
joe0934 (风)
2015-10-01 22:05:00国庆日还上班哦
作者: saisai34 2015-10-01 22:06:00
经过劳资会议协商，一切合法
作者:
freemail (freemail)
2015-10-01 22:07:00如果大海能够~~
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-01 22:10:00听 海哭的声音~~~
干脆2016都不要休假了 所有礼拜六日的假都改到2017放然后2017/1/1公告 2017所有假期挪到2018放依资动部的说法 这样是合法的唷
大家知道重点是什么吗？礼拜四才发信告知礼拜六要上班…
部分员工哀怨 = 经过劳资会议协商 这样没有矛盾吗?
作者: x1986048 2016-10-01 22:28:00
我红海欸，拜托
作者:
GniKcol ( )
2016-10-01 22:29:00其实这不是第一次了 去年某次台风假后也这样搞
作者:
tribula (65+89)
2016-10-01 22:29:00敬业敬业
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-10-01 22:29:00我觉得不错耶，年后请一天就能连放到2/5。 台湾人又不care10/1
作者: fj73309 (阿笨) 2016-10-01 22:36:00
鬼父之都 朱立伦剪彩没空管！
作者: DaveLu (Dave) 2016-10-01 22:46:00
问题是谁代表劳方?
作者:
yamax ( )
2016-10-01 22:47:00被海边文气到的回应~~
作者: DaveLu (Dave) 2016-10-01 22:47:00
不要说劳方代表是机密
作者: Vibird (V鸟) 2016-10-01 22:48:00
鬼岛老板:明年假又放太多请移到后年休~
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-01 22:52:00
中间离职的多一天薪水 1.2号的七天补休之一会挪到过年变成连假 今年就是这个样子了 不是第一次
作者:
winess (好怕的30秒)
2016-10-01 22:53:00应该移到10年后再放吧
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-01 22:53:00
礼拜六不想来可以请假 没有强迫 假没休玩可以换钱
作者:
aramis188 (aramis2012)
2016-10-01 22:54:00怎么想都觉得不合理 等价对调不是这样的吧。要不然先把明年假先调来用看资方会不会跳脚
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-10-01 22:54:00不能给加班费吗@_@，如果今年离职的怎么办
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-01 22:54:00
七天补休照给 也没禁止周六请假 不觉得鸿海会很差
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2016-10-01 22:54:00那要不要都延到20年后
作者:
kshsbug (只记得无敌铁牛)
2016-10-01 22:58:00这劳动检查应该是不会过 劳资会议后还要个别员工签名
作者: f58rtht (Stan) 2016-10-01 22:58:00
呵呵 锅懂 哈哈
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-10-01 23:08:00
果然名不虚传 哈哈血海哈哈
某p是hr？ 是可以请假啊，请了年底你就知道后果了
作者:
wtl (比特)
2016-10-01 23:15:00搞不好海边的员工两天台风假都有来上班 星期六还要上 员工:X
作者: bab7171 2016-10-01 23:17:00
这种公司没技术才呆在这，要钱没钱要准时下班也没有
不这样拼，领到什么毛?回酸文的都准时上下班然后百万年薪吗？
作者: strawberrynn (berry) 2016-10-01 23:34:00
这时候老板们纷纷推给劳基法，一切合法
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2016-10-01 23:34:00听朋友说过年应该会再补一天，因为大陆都放满久的所以阿海可能台湾这边也会补到再放一个周末吧
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2016-10-01 23:35:00本鲁公司真的该放就放，早八晚五，年薪有破百
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2016-10-01 23:35:00大陆那边为了避开春运高峰期，好像都会提早放然后比较晚收
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2016-10-01 23:44:00老板不开心，老板台风天都来公司了，员工要蚂蚁过太爽
作者:
horb (猴柏)
2016-10-01 23:53:00老实说 多这一天 有差吗？ 除非是纯制造的部门
作者:
rodion (r-kan/reminder)
2016-10-01 23:54:00借假是OK啦~ 但请问利息呢?
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2016-10-01 23:57:00旺季需求，可是工厂放十一大假去了...
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-10-01 23:59:00调假有还好像也不能拿它怎么样
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2016-10-02 00:00:00八卦是老板要查台风假当天的出勤记录。第二天台风假有部分员工自愿加班...
作者:
oberatri (偷看姊姊的小裤裤)
2016-10-02 00:04:00郭董: 员工都自愿加班
作者:
wtfconk (mean)
2016-10-02 00:05:00说个笑话: 劳资协商
作者: Zary (Zary) 2016-10-02 00:10:00
劳资会=老子会
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2016-10-02 00:11:00海边威武
作者:
whizz (澄)
2016-10-02 00:29:00去妳的台湾区 自动金盾
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2016-10-02 00:32:00资动局:给我两万，一切随你
作者:
s92228 (())
2016-10-02 00:36:00倒一倒算了
作者:
polli 2016-10-02 00:40:00垃圾公司
作者:
Coslate (Coslate)
2016-10-02 00:41:00还没倒喔
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-10-02 00:44:00哈哈 uccu
作者:
gsinin (婐肆男森森77ㄛ)
2016-10-02 00:46:00笑死 干脆都别休 全移到明年配合春节一次放个爽
作者:
jayfeng (杰奉)
2016-10-02 00:54:00帮嘘
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-10-02 01:13:00哈哈哈哈 鸿海
作者: Jesus940684 (披着狼皮的羊) 2016-10-02 01:31:00
去年就有了 血海不意外去年也是台风结束那附近 赶紧发信
作者:
ENEP (Moo)
2016-10-02 02:26:00看到了吗 一例一休就是会变这样
作者:
liweits (LAZZYER)
2016-10-02 02:39:00妈的 死鸿海 害我约会行程泡汤什麻屁劳资协议好 前两天公布叫有协商？ 跟谁？
作者: andyxstussy (destroy) 2016-10-02 03:07:00
请问海是什么颜色
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-10-02 03:16:00没有真劳方工会哦
作者: hotcute (热可爱) 2016-10-02 03:43:00
唉唉唉
作者:
wtfconk (mean)
2016-10-02 03:56:00这就是落实真正周休二日的重要性,当周六成为例假日,你看看资方敢不敢这样搞,要放假日来上班OK呀,薪水按法规加成计算而且还是要补假
作者:
ason (提升自我价值)
2016-10-02 04:36:00海边真的无下限
作者: bizer (bizer) 2016-10-02 04:48:00
血海不是叫假的
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2016-10-02 04:57:00
说有协商就有协商哦 跟谁协商名单哩
作者: cklilu04 2016-10-02 07:00:00
不错了啦 某南部传产台风假还要补班半天勒
作者: larrysu 2016-10-02 07:58:00
阿如果2/1号前离职 会不会补钱啊 破坏制度
作者:
jengmei (郑小妹)
2016-10-02 08:11:00这才是正确的。
离职的话会补钱给你，我们大海滨是最守法的公司，不可能损害员工的权益
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-02 08:50:00
我是一般员工啊 去年周六要补班我就请假 根本也没怎么样
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-10-02 08:50:00根本
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-02 08:51:00
鸿海假日隔年都可以换钱 七天跟台积电一样照给 很差吗？
作者: pietrek (冲吧!) 2016-10-02 08:52:00
就假期方面 没啥不好 鸿海糟糕的地方根本不是假日如果跟去一年一样 那么明年1.2 就会补到2.3 变十天连假
作者: sars60304 2016-10-02 09:17:00
劳资会议效率极高 很猛
作者:
QQFOX (伊格尔)
2016-10-02 09:52:00礼拜四宣布 哈哈
作者:
duola (朵拉)
2016-10-02 10:02:00礼拜四宣布礼拜六补班->不是第一次啊 有什么好惊讶
作者:
duola (朵拉)
2016-10-02 10:03:00老板认为员工没有自己的私生活 没有休闲 叫你来就来
作者: weneedyou (kA) 2016-10-02 10:42:00
哈
作者:
rainylife (rainylife)
2016-10-02 10:47:00今天的饭要不要移到明年在吃
作者:
hunej (cookpro)
2016-10-02 10:49:00移到民国两百年好了 还能额外送你一百天
作者: Jesus940684 (披着狼皮的羊) 2016-10-02 10:50:00
在血海 你就发现 什么都有可能
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2016-10-02 11:13:00
垃圾劳工局 那可以移到10念后吗
这样搞还合法?? 那把假移到10年后 再逼你离职鸿海真的是狂秀下限
作者:
wtl (比特)
2016-10-02 11:52:00一般公司的假系统应该是一年结算一次 移到明年 科科
作者: sasado (sasado) 2016-10-02 11:52:00
员工集体不来，他能把人都炒了吗
作者:
johnny94 (32767)
2016-10-02 12:11:00快倒一倒啦垃圾公司
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-02 13:01:00前两天才讲，是在谁的裤底协商 ？
要不要顺便把礼拜日的班一起调掉? 一次上12天如何?这样合法要劳基法 要劳工局干嘛?
作者: strawberrynn (berry) 2016-10-02 13:20:00
劳基法订完整老板说没弹性；不完整又爱钻漏洞
作者:
netboy789 (MacotoLee)
2016-10-02 13:44:00又再嘘南部，那天南部薪水高，大家都笑不出来
四大四中两科or有经验的还去海边有点..学历不够好的还是可以去洗洗经历啦相较之下MmGG的老板都是好学校出身的!!!
作者:
asiu (一定)
2016-10-02 14:02:00哈哈哈
作者:
Puffcute (超级喜欢郭雪芙)
2016-10-02 14:42:00有说1/26前离职 多给薪水的 不来可以请假
作者:
kelune (kelune)
2016-10-02 15:27:00鸿海操？ 真草莓...
作者: schls (校) 2016-10-02 15:31:00
34楼很有经验
作者: spotify5566 2016-10-02 17:17:00
集体罢工一个礼拜，他一定跪下来，不过没人敢，囧
作者:
tongzhou (路过的小牛)
2016-10-02 17:42:00经过劳资协议? 鬼才信
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2016-10-02 18:12:00海公公94 狂！
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-02 19:16:00阿不就好棒棒棒棒棒棒
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-10-02 23:32:00
北七制度948794狂
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-03 00:06:00一例一休。以后立法成功 六开心就给你调个班 现在大家先暖身一下
作者:
ja6150 (败刀合剑)
2016-10-03 00:59:00血海
作者:
abobstar (Mr.噗噗)
2016-10-03 10:39:00员工不是都会自动进公司加班吗?干嘛还要调班???
作者:
DT0008 (DT)
2016-10-03 10:39:00过年觉得放假太少也可以请假啊 叫人周六去是显出郭董威权
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2016-10-03 11:00:00去年柯P对不起国家民族时也这样搞过啊
作者:
bndan (seed)
2016-10-03 15:43:00现在是1例把所有星期六调上班都合法.但如果从工时角度看就另外一回事了(1例1休也不可能解决这问题 2例才行 成本够重)但超时工作=>新北:重罚2万..所以 劳基法 呵呵...
作者:
jakkx (风蓝)
2016-10-03 15:59:00我帮大家了解一例一休的缺点还不跪下谢恩！
作者: jtyang888 (jtyang888) 2016-10-03 20:13:00
海公公，无下限
作者: modernpkman (不宅) 2016-10-06 06:39:00
超爽吧 根本没事